让保安把身患绝症员工赶出公司!如无10W+,丁磊就打算不了了之?

原标题:让保安把身患绝症员工赶出公司!如无10W+,丁磊就打算不了了之?

因企业经营不善或业务未达预期、战略调整等因素,优化人员结构时常有之,每位员工都可以理解,除了滥竽充数的少数人,对于绝大多数员工来说,重新找一个工作不是很难,裁员本身没什么可怕的,只需按照有关法律法规的要求做好善后即可,真正可怕的是雇主的冷血。

网易让身患绝症员工走开

11月24日,某公众号发表了一篇标题为《网易裁员,让保安把身患绝症的我赶出公司。我在网易亲身经历的噩梦!》的长文,一日之内刷爆了朋友圈。

一名2014年毕业于上海交大的网易员工为丁磊整整工作了五年时间,结果在患上扩张型心肌病后,却遭到公司主管和HR的"车轮战",以"纠缠不清"、"变相威胁"说拿N+1的话会对该员工非常不利等多种方式甚至直接唆使保安将当事人赶出公司,如此粗暴、冷血的处理方式迅速如一石激起千层浪,引起了广大读者的愤怒。

事实在经过一整天的发酵之后,网易集团在当天晚间才给予了回复,该公司称已从集团层面安排了专项小组,正在进行了解核实,还明确表态称核实情况需要一点时间,并表示员工健康当前,网易所有的支持和关怀不会因员工离职而终结。

从这个回应来看,网易打出了以不知情为理由甩锅网易游戏的牌路,进而通过表态,企图在公众面前重新塑造一个负责任,有担当的互联网巨头形象,但是,这些危机公关手段非常苍白无力,因为该公司的所作所为完全背道而驰。

丁磊到底知不知情?

良好的企业文化看似无形,实则会渗透到一个组织的每一个毛孔,不仅会感染母公司的每一位员工,也会影响到子公司的每一位员工。本次事件虽然发生在网易游戏,但是,网易游戏所采取的处置方式直接反映了网易的态度,若非受到整个组织文化的影响,网易游戏应该不至于肆意妄为到如此地步。

何况网易游戏在整个网易的版图中也处于最核心的位置,也是利润最为丰厚的一个版块。2019年第三季度财报显示,网易实现营收146.4亿元,在线游戏服务营收115.3亿元,占同期营收的78.8%。

众所周知,在网易旗下所有业务中,丁磊不仅最为看重网游业务,也一直牢牢掌控着网易游戏。到了本次危机爆发的时候,网易集团才想起与网易游戏撇清关系,这未免太晚了吧?又能撇得清吗?

值得注意的是,真正的当事者网易游戏却一直未对此事件进行任何回复,由此看出,这家公司似乎不是一般的冷血。

没有人能够置身事外

当一个员工身患重病后,一方面会导致劳动力的丧失,另一方面也会产生医药费用等支出。作为雇主,网易游戏将一个身患重病的员工扫地出门后,打的算盘显然是及时止损,避免额外的开节约一定的开支,而现在却偷鸡不成反蚀把米,所有人都知道网易是一个冷血粗暴、唯利是图的公司,一旦你遭遇不遇,丁磊不但不会挺身而出,还可能让你卷起铺盖走人,优秀的人才应聘网易时恐怕会慎重一些了,更重要的是,这个事件对于合作伙伴、用户的影响也是巨大的,整个网易到底将为此付出多大的代价,恐怕已经远远超出了人们的想象。

当然,与冷血的网易相比,更让人寒心的是那些执行者。有网友评论称:

"网易裁员那个帖子最可怕的不是公司有多无耻,而是从上到下毫无怜悯之心执行政策的主管、HR以及保安,他们和被赶走的患病员工一样不过是赚工资的打工者,真正的资本和资本家从头到尾都没有露面。大BOSS连衣袖都没有挥一下,下边的人已经杀得刀刀见血了。"

这些人义无反顾充当网易游戏爪牙的人在为虎作伥的时候忘了自己也会生病,也会衰老,今天助长了不良风气,他们总有一天也是同样场景的受害者,没有人能够置身事外。事实上,这些主管、HR以及保安或许要与今年的年终奖无缘了。

随着事件愈演愈烈,监管部门很可能会迅速介入,已宣布对事件展开调查的网易集团不得不给官方、现有员工、公众一个交代,而最简单的办法就是卸磨杀驴,将所有责任归咎于直接责任人,开除这些爪牙了事。

不过,不论网易集团最终做出怎样的处理结果,都无法抑制人们这样一个想法:如果没有这样一篇10W+的爆文出现,如果没有广大网友的接力转发,丁磊是不是就可以以一句"不知情"而不了了之了?

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