任正非最该感谢的女人!执掌华为20年,中间竟带领7000员工辞职

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如果说目前华为是国产品牌的门面,爆姐想应该没人会反对吧。而一说起华为,那就不得不提到那位雷厉风行的"小老头"——任正非。

在他的带领下,华为在5G时代牢牢掌握住了主动权,成为了世界一流的科技公司。在公司内部,员工说到任正非时,总会称他一声"任总",但其实,华为内部有两个"总"。

另外一个"总"可以说是任正非背后的女人,执掌华为20年,但她有一次却公然带领7000名员工辞职。

这位"胆大包天"的女人就是孙亚芳。出生于1955年的她,在1989年加入华为,担任市场部工程师。

显然,她不是华为的创始元老,那她是靠什么执掌华为?

在孙亚芳进入华为后,便帮助老板任正非拍板了很多事情,解决了很多难题。而真正让孙亚芳在华为站住脚跟的,是1992年到1997年间发生的3件事情。

1992年,华为与联想对决,任正非投入了全部身家,试图打败联想,虽然最后胜利的因素是"柳倪之争",但孙亚芳也是贡献了一份大力。

而在1995年,华为迎来了发展瓶颈,也是那时,孙亚芳带头辞职,然后再次竞岗,带动了华为"二次创业"。

"二次创业"两年后的1997年,是孙亚芳最关键的一年。这一年,她引进了IBM的管理体系,也是这个体系,华为吸引并且留住了人才。

基于孙亚芳的能力和对华为做的贡献,1999年,孙亚芳被提拔为华为董事长,也是在那时候,华为开启了20年的"孙亚芳时代"。在她执掌华为期间,华为多项技术做到了世界第一。

当然,孙亚芳为华为所做的还远远不止这些。为了打破"按资历论薪资"的体系顽疾,她和任正非带头辞职,并且在她的说服下,有6687名员工申请辞职,然后再次竞岗,也是在那之后,华为对于员工的大方被大家熟知。

34岁进入华为,44岁掌舵华为,63岁退居二线,用30年的青春陪伴了华为的成长,而华为也在她开创的"轮值董事长"制度下越来越强。

在爆姐看来,如果没有孙亚芳,华为或许还未能有今天的成绩!返回搜狐,查看更多

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