微商团队群如何管理较为妥当,团结才是力量

原标题:微商团队群如何管理较为妥当,团结才是力量

近两年来,微商发展的非常迅速,打开朋友圈可以看到各种微商在为你推荐他的产品,许多微商不再是个人创办,而是以团队的形式在进行。微商外包为大家讲解微商团队群如何管理较为妥当。

一、核心代理群

群的主要成员是平时关系还不错的朋友、亲戚代理、平时正能量和长时间合作的代理。群里除了回答一些大家的困惑,还需要增强一些情感的交流。比如可以聊一些轻松的话题,生活中遇到的有趣的事,学到了什么新知识都可以在群里分享。除了线上聊天,如果在同一个城市,还可以经常约饭聚餐,团队核心成员还可以定期组织爬山唱歌等团建活动,既增进感情又增强团队凝聚力。

二、直属代理群

在直属的代理群,需要执行的有三样:

1、定期检查代理朋友圈,督促代理能够坚持。

不用每天检查朋友圈,只需一周一次或两次,一方面可以监督提醒代理,另一方面,也可以寻找到代理的问题,帮助代理们解决困惑,打造精美的朋友圈形象。此外,你和代理们交流之后,代理们会更加感谢和佩服这样一位有责任、有耐心的团队领导人,提高团队集体荣誉感。

2、帮助代理们设置目标,制定计划。

很多时候,代理们都是需要帮助制定计划的,有些积极性不够强的代理,需要制定相对更高的目标,激发他们挑战自己的动力。

3、学会倾听是有效沟通的前提。

把代理当成亲兄弟和亲姐妹去对待,真心帮助他们去解决问题。当他们遇到困难时,我们应当真心诚意地帮助他们,真诚地听取对方真正想表达的意思,因为很有可能你们就成为一辈子的好朋友。

三、团队大群

对于这样的大群,要有合适的群规以及管理措施。发生什么事都要站在一定的高度,为了整体的大发展考虑。把握得当,说话的语气和态度都要拿捏得当,不要过于激烈地说明某人的不是;软硬兼施,第一次可以警告,屡教不改者则要踢出群聊,必须有管理者的态度。总体营造温馨的大环境,为大家提供归属感和一种家庭的温暖感。除了团队内部的学习之外,定期去外部拓展也能给团队战斗力带来提升。作为奖励和精进,可以带领优秀的核心代理参加学习会,也可以通过一些团队的线上语音课程,学习更多更大的团队的优秀案例。

从微商的发展中我们可以看出时代的进步,微商外包团队讲解的微商团队群管理方法非常实用,只有在实践中不断成长,不断进步,才能得到最后的成功。返回搜狐,查看更多

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