宋志平:华为成功靠“人聚财散”的分享机制,大企业要关心劳动者收入

原标题:宋志平:华为成功靠“人聚财散”的分享机制,大企业要关心劳动者收入

12月8日,由亿欧公司等联合主办的WIN2019世界创新者年会在北京召开。中国上市公司协会会长、中国企业改革与发展研究会会长宋志平在演讲中表示,他并不认为华为的成功是靠5G,而是依靠任正非建立的财散人聚机制。在极大压力下,把所有的员工都凝聚在一起,众志成城,共同进步。

宋志平认为,企业家要做好的第一件事,就是保持企业的全力稳增长,为中国的经济发展做出贡献。他希望,通过企业家的努力,通过社会和民间的投资,能够确保中国经济在一个合理的区间内。企业家就应该在这方面做出自己的贡献,这就是企业家精神。

除此之外,他指出,企业内部应建立共享机制,促进社会公平正义。75年美国的大企业俱乐部,实行圆桌会议,企业需要所有者利益最大化。但最近他们认为错了,一个企业、一个公司的目标,应尤其关心社会,关心劳动者的收入。

“大家老说华为的工作是5G,我不这么认为,我认为华为的成功是因为企业家精神加上他的分享、共享的机制,我觉得是这样成功的。任正非财散人聚的这种机制,使他获得了空前的成功。他的抗压能力很强,这不光是因为有任正非这样一个企业家精神,是因为他有一个非常好的机制,把所有的员工都凝聚在了一起,我觉得这也是非常之重要的。”(编辑/徐小奇)返回搜狐,查看更多

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