为什么几乎所有中国的留学生毕业后离开德国?

原标题:为什么几乎所有中国的留学生毕业后离开德国?

根据德国联邦教育与研究部(BMBF)与德国学术交流中心(DAAD)以及德国高校与科学研究中心(DZHW)共同发布的《科学大都会2018》报告内容显示,德国高校中国际学生的数量再创新高。

德国教研部长Anja Karliczek解释道, 2017年德国高校中国际学生数量达到35.9万人,德国高校中国际学生比例近13%。

由此,原定到2020年使德国高校外国留学生数量增长到35万的目标如今就已超额完成。

从哪些国家来德国留学的学生最多?

1.中国349997人,所占百分比13.2%

2.印度15308人,所占百分比5.8%

3.俄罗斯11295人,所占百分比4.3%

其余依次为奥地利,意大利,法国,伊朗等。

然而,作为在德留学生最大群体的中国留学生,大多数会在毕业后离开德国。

56%的外国留学生毕业后离开德国,德国墨卡托中国研究中心估计,在中国留学生中这一比例高达80%左右。

而德国给他们提供的居留条件很优惠:毕业后在18个月内找到工作的人就会获得居留许可。

为什么几乎所有中国留学生毕业后都会离开德国?

德国墨卡托中国研究中心的毛艺淑说,很多毕业生认为国内的就业机会和德国相同或好于德国:“中国经济快速增长以及技术、互联网和娱乐产业的繁荣使得那里的市场非常有吸引力。”

报道称,29岁的易名也想在毕业后回国和父母及弟弟生活在一起。他已经获得了汽车工程硕士学位。

德意志学术交流中心北京代表处的汉内洛蕾·博斯曼说,对许多中国留学生来说,家人是他们回国的一个重要原因。因为很多中国人是独生子女,他们觉得有义务照顾父母。

博斯曼认为,从中国的视角看德国是一个小国。很多中国留学生毕业后德语还说不好,无法在德国顺利升迁——尤其如果他们是以英语上课的话。他认为,“到了高层,中国人很快会遇到‘玻璃天花板’。”

同时,随着德国经济不断地深入中国和东南亚市场,德国企业对投资中国充满信心,西门子、奔驰、大众等大公司和其他各类企业加速涌入中国。

各大公司对留德毕业生的需求也不断增加,精通中德英三语的人才需求不断上涨。在数量繁多的国际性组织和跨国公司,留学德国毕业生备受青睐,待遇优厚,就业前景普遍看好。

从德国企业在中国的分布来看,主要集中在长江三角洲、珠江三角洲以及环渤海湾一带,其中在长江三角洲一带的德国企业占到了60%。这些城市也成为了留德学生回国就业的首选。

留德中国学生在德企有着得天独厚的优势,比如用德语善于交流,了解西方背景,专业知识扎实,严谨的工作态度等。

然而,海归群体内部的就业竞争力分化现象更为突出。国内雇主对海归人才的筛选辨识能力也在逐渐增强,没有真才实学,空有一张海外高校文凭已经难以为留学生的求职带来实质性帮助。

德国就业市场近几年正处于升温的阶段。留学生在德国留学毕业后,被德国公司聘用后,留在德国长期工作,甚至是申请德国长期居留及永久居留许可的可能性也大大增加。

据德国媒体报道,在去年一年里,有很多外国留学生都与德国企业签订了工作合同,获得了德国长期的工作签证,而他们的年薪一般都能达到4到5万欧元。

当然,即使德国高校毕业生的整体就业前景良好,但不同专业的就业前景并不完全相同。

例如,建筑和室内设计这两个专业在德国就属于比较难的专业,而计算机和信息专业的学生就比较容易找到工作。其实我们也一定能意识到,不同专业在未来工作中薪资也不同。

从整体情况来看,德国毕业生的薪资水平在欧洲国家中处于中上游。

在德国能够获得平均水平以上的工资的毕业生通常来自传说中的MINT专业。即:Mathematik数学、Informatik信息学、Naturwissenschaften自然科学、Technik技术学。如果想要高一些的薪水,MINT专业中任何之一都值得选择。

2018年各专业的平均年收入为:

法学博士 59000欧元

信息学博士 54000欧元

工程学 52000欧元

经济工程学 52000欧元

医学 50000欧元

法学 49000欧元

信息学 49500欧元

经济学 46000欧元

食品化学 42000欧元

语言和文化学 41000欧元

设计学 41000欧元

德国大学专业选择建议与参考:

1. 专业选择和课程选择至关重要

在德国选择专业是个非常慎重的事情,在大家申请大学的时候就可见一斑。

在就业时基本只能选择本专业相关的职位,而不像国内可以跨专业工作。所以在大学中选课至关重要。

所以建议大家根据未来想要从事的就业方向合理选择课程和专业方向,并建议选择经济发展情况的较好的城市进行实习,对未来在德国工作将会非常有益。

2.不要只着眼于大公司,中小型公司发展潜力巨大

中小型企业(即员工人数少于500人公司)在德国扮演者很重要的角色,他们是经济和就业的发动机。

2014年,99.3%的德国企业属于中等规模。250万中小企业创造出了超过60%的工作岗位。

如果找工作的时候不仅仅将眼光放在国际化运作的大公司,而是也考虑中小型企业的话,找到工作的可能性会明显增加。

3.实习期工作尽量与自己职业发展规划相符

实习的经历对很多学生在选择未来职业方向的问题上非常有帮助。

实习经历为学生们提供了结识校外人士的机会。在一些专业领域内,实习甚至被作为必修内容。

在这类实习期间,您将得到高校老师的辅导。有部分专业还要求申请人应拥有以前的实习经历并以此作为录取的前提条件。

很多毕业生表示:实习期间的实习让他获益无穷,如果没有那份宝贵的经历,他就无法胜任现状的工作。同时,在实习期间建立的人脉关系,对他非常重要,在他后续的工作中意义重大。

4.无论如何,德语一定要好

必须要说的是,如果你的德语很好,那么你在德国就业的机会明显好很多。

也许,你在德国的学业生涯中并不需要掌握太好的德语技能,比如英语授课专业的毕业生。但是,无论如何,德国的就业市场都要求具备非常好的德语知识。

5. 有海外工作经验者更有优势

德国政府对于留学生留德工作也进行了政策上的鼓励,在德国高校毕业后,可以申请为期一年的留德工作签证,在德工作满五年以上可以申请永久居留权。

留学生在毕业之后,如果选择立即回国的话,并不是什么明智的选择。如果说有可能的话,建议大家在德国先找一份实习的工作,是先工作上半年,千万不要小瞧这门实习工作。因为这样可能会让我们在回国之后有非常大的优势。回国就业也就自己增加了一份筹码。返回搜狐,查看更多

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