哈尔滨学院招聘高层次人才10人

原标题:哈尔滨学院招聘高层次人才10人

根据国家和黑龙江省有关规定,依据《关于转发黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则的通知》(哈人社发〔2015〕95号)文件精神,哈尔滨学院决定面向社会公开招聘高层次人才。现公告如下:

一、招聘原则

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则。实行岗位公开,自愿申报,择优选拔。

二、招聘数量

此次公开招聘事业单位高层次人才10人,具体招聘岗位、人数、条件等详见《哈尔滨学院2019年下半年公开招聘高层次人才计划表》(以下简称《招聘计划表》)。

三、公告发布网站

哈尔滨市人民政府官网人力资源和社会保障局链接:

http://xxgk.harbin.gov.cn/col/col11570/index.html或登陆http://www.harbin.gov.cn进入哈尔滨市人民政府网站→导航链接→市政府部门网站→“人力资源和社会保障局”→通知公告栏查询即可。

哈尔滨学院网站:

http://www.hrbu.edu.cn

四、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中国共产党的领导和党的路线、方针、政策,遵守宪法和法律;

3.具有岗位工作所需要的专业素质和能力,身体健康;

4.海外留学人员报考的学历、学位,需经国家教育部认证,并且专业名称与《招聘计划表》专业名称一致或相近;

5.考生年龄要求:满18周岁(2001年12月25日以前出生),40(含)周岁以下(1978年12月25日及以后出生) ,具有专业技术高级职称人员年龄放宽至45(含)周岁以下(1973年12月25日及以后出生);

除符合上述基本条件外,还应具备招聘岗位所需的学历、学位等其它资格条件(详见《招聘计划表》)。《招聘计划表》中专业要求为“空”的,以其二级目录所列内容为准。

(二)下述人员不能报考

1.曾受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查,尚未作出结论的人员;

4.在各级公务员、事业单位招聘考试中被认定有作弊行为的或有报考不诚信记录,且处理期未满的人员;

5.试用期内的公务员、事业单位工作人员;机关、事业单位辞退未满5年的人员;

6.聘用后即构成回避关系,具体回避关系按照有关规定执行;

7.现役军人;

8.2020年及以后毕业生。

五、招聘程序和方法

(一)报名及资格确认

本次招聘采用发送电子邮件方式报名,不接受现场报名。

1.下载并填写报名表

应聘人员在本公告“附件”中下载《哈尔滨学院2019年下半年公开招聘高层次人才报名表》并填写完整(请务必将自己各项信息填写准确,照片必须为正面免冠彩色电子近期证件照)。

2.以“附件”形式提交下列材料

(1)本人二代身份证、本科及以后各阶段毕业证、学位证等扫描件,如取得专业技术职业资格证书的,也应同时提供证书等材料的扫描件;

(2)本科及研究生阶段成绩单的扫描件;

(3)科研论文或课题项目相关材料的扫描件;

(4)能反映本人业绩水平的其他证明材料的扫描件;

要求:以上报名材料中的扫描件图片格式为jpg或gif,单张图片大小不超过500k。“附件1”为报名表,“附件2”为其他材料压缩包。

3.发送电子邮件报名

应聘人员根据招聘岗位要求,将填写完整的报名表和“附件”通过电子邮件发至报名邮箱。邮件标题格式为:岗位代码-岗位名称-本人姓名。报考人员只限报一个岗位。

报名邮箱:hxyboshi@163.com

咨询电话:0451-86617530 、0451-86617689

报名时间:2019年12月25日9时至2019年12月30日16时。

4.报考人员于2020年1月6日登录哈尔滨学院网站查询资格审核初审结果。资格审核初审结果通过者,请按网上通知要求,由本人持报名邮件“附件”中所提交本人二代身份证及相关材料的原件、复印件各1份进行现场资格确认,并签订《诚信承诺书》。在职人员报考需要出具单位推荐证明。

5.现场资格确认合格人员名单及领取面试准考证等相关事宜请及时关注哈尔滨学院网站通知。

以下情况可以报名:一是报考人员毕业证专业与《招聘计划表》专业名称一致,只有连接词不同,如“与”、“及其”、“与其”、“和”、“及”等或多“专业”、少“专业”两个字(类似词语:“方向”、“管理”、“工程”、“艺术”、“技术”、“硕士”)等,多“学”、少“学”一个字(类似字:“班”)等的类似情况,可以报名;二是报考人员毕业证专业名称在《招聘计划表》中表述为两个或两个以上的,如考生毕业证专业名称为“绘画(中国画)”,而《招聘计划表》表述为“绘画”、“中国画”等类似情况,可以报名。

(二)考试

本次招聘采用面试的方式,面试由哈尔滨学院负责组织实施。

1.进入面试人员的确定。经现场资格确认合格的人员进入面试。

2.面试规则。面试应当做到全面、客观、公正。面试内容包括个人基本情况、科研业绩成果、教学能力和发展潜力等。面试成绩总分为100分,达不到60分者,视为不合格,不能进入体检、考核环节。

3.面试时间及地点请查询哈尔滨学院网站通知。考生面试时须携带准考证、本人二代身份证原件(若身份证丢失,可持临时身份证)进入考场,其他证件无效。如因证件不全,无法参加考试,责任自负。

4.公布成绩。面试后,将考生的成绩于面试结束一周内在哈尔滨学院网站公布。

六、体检和考核

(一)确定体检和考核对象

依据考生考试成绩按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入体检和考核人选。若面试成绩相同,将进行面试加试,高分者进入体检和考核。

(二)体检

体检由哈尔滨学院负责组织实施。统一组织考试合格人员到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检费用由考生承担。体检不合格者,只有一次复检机会,复检项目由哈尔滨学院会同体检医院确定,考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情,造成体检结果失真的考生,取消聘用资格。体检不合格者不予聘用。

体检具体时间、地点及要求,请关注哈尔滨学院网站通知。

(三)考核

考核由哈尔滨学院负责组织实施。考核应当做到全面、客观、公正。主要对应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况采取多种方式进行考核,并对考核对象的资格条件进行复查。

体检或考核不合格者不予聘用,该岗位可由哈尔滨学院提出递补意见,经哈尔滨市人力资源和社会保障局同意后,可以在报考同一岗位且考试合格人选中,按照考试成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求,请关注哈尔滨学院网站通知。

七、办理试用期手续

根据考试、体检、考核结果确定拟聘用人员名单,在哈尔滨学院网站公示7个工作日。公示无异议者,用人单位按照《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)有关规定办理聘用手续,聘用人员试用期按照有关规定执行。试用期满后进行考核,考核合格的签定聘用合同,考核不合格的取消聘用资格。2019年应届毕业生如未能在2019年12月31日前取得毕业证、学位证的,将取消聘用资格。

八、招聘纪律

为使招聘工作公开、公平、公正,招聘工作由哈尔滨学院纪检监察室负责监督,监督电话:0451–86654170,87506937。招聘的组织实施单位或部门将严格按照《招聘计划表》中所列专业及相关要求进行审核,凡不按所列专业范围通过资格审核、履行招聘程序成为拟聘用人员的,都将不予办理聘用手续,一切后果由招聘的组织实施单位或部门负责。

报考人员必须遵守招聘有关规定和要求,服从考务安排。对在报名、考试、体检、考核过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)对其处理。返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
阅读 ()
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐