全员遣散、工资腰斩,为什么一年几个亿的公司,1个月都撑不下去

原标题:全员遣散、工资腰斩,为什么一年几个亿的公司,1个月都撑不下去

来源:在下千城

你肯定也看了这两天的很多新闻。如果从1月23日算起,到2月10号,才20天的时间,第一批企业就开始扛不住了,陆陆续续开始倒下。

其中还有一些挂新三板的公司,还有很多一年赚几个亿的“还不错的企业”。就连西贝这样的优质股、资金流很健康的企业,也抗不过3个月。

很多人就纳闷,为什么一年赚几个亿,利润也有大几千万,却1个月都撑不下去?按常理不应该啊。

即使1~2个月之内没有营收,但公司这些年累计下来的钱,坚持两三个月应该没问题。

可是,这背后有很多“时也、势也、人也”,任谁也绕不过去。

有钱的不愿掏钱,既得利益者不愿意放弃已经获得的利益

那位撕掉员工联名信,卖房也要让员工有饭吃的硬核老板是值得尊敬的,但并不是说那些倒下的老板就是逃兵。

有的公司这些年是赚了钱,如果按累计的净利润,肯定有不小的规模。所以,每个老总或大股东至少都应该趁几套房、几辆车。

如果砸锅卖铁,按“清零模式”来计算,拿出资金给企业充血,肯定能抗的久一些。

在“人性”面前,如果是你,你愿意放弃自己的优越生活,资产清零吗?好不容易实现的财务自由,一夜之间回到解放前,你舍得吗?

所以,留得青山在,不怕没柴烧,这个逻辑并没有错。

长期影响难以评估,硬抗要抗多久?没人知道个准信

如果真要硬抗1-3个月,估计很多人咬咬牙,也就过去了,中国人最是艰苦耐劳。但问题在于,大家都不知道这个影响究竟会持续多久。

比如餐饮行业、影院娱乐行业,即使疫情过去了,短时间内,估计还是没太多人去。这些地方本来就人群聚集,容易感染。如果是你,你会疫情一解除就马上去吗?

所以,上班时上班,下班后,加班的在公司加班,没事的就赶紧回家。街上冷冷清清,没人下馆子,没人看电影,你让这些行业,怎么“硬抗”呢?

“铁饭碗”会变成“金饭碗”,家有余粮,心中不慌

在这种不可抗力面前,更多人会发现铁饭碗的好处。

我有两个朋友,在北京当公务员,回武汉老家过年去了。基本可以肯定,疫情结束前,他们不太可能回北京,只能在家远程办公。

至于远程办公的效率,相信体验过的人,心里会“呵呵”的。但是,他们工资不会少一分,待遇如常,还能难得在家陪陪父母家人,谈不上带薪休假,但肯定也是半休半工的状态了。

但另外一些朋友,就没那么幸运了,有一两个听说公司正在讨论是否要关闭,老板希望及时止损。

公司可以解散,老板留下资金,行情好了再重新办一家。但员工怎么办?朋友失去了收入来源,房贷、车贷却还要还。

所以,铁饭碗,在此时此刻,及以后,将会变成“金饭碗”。

最重要的一条:大变革时代,旧去新来,新的机遇已经在蠢蠢欲动

旧去新来、新陈代谢、生死轮回……本是自然规律。一场疫情,打破了一些旧的东西,就一定会带来新的东西。上帝关上一扇门,也一定会打开一扇窗。

最近火爆的线上办公、线上教学、在线软件、手机游戏就迎来了爆发期。以前花多少钱推广,拉新留存,都不如这几天的业绩。

回想2003,因为非典,马云才决定开发淘宝,刘强东也被逼无奈+狠下决心走电商道路;

那2020年,又恰逢5G大年,时代的风潮和浪口已经铺开,谁能成为下一个时代的弄潮儿?

是你?是我?还是,我们?返回搜狐,查看更多

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