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一季度入职率30% 百姓网携天坤打造蓝领招聘生态圈

原标题:一季度入职率30% 百姓网携天坤打造蓝领招聘生态圈

“就是觉得可靠、放心,”李恒说。

3个月前,来自安徽的李恒通过百姓网投递了份简历,应聘一名快递员的岗位。“以前我们找工作都是熟人介绍的,老遇见不靠谱的,干几个月就没法干了,我一直想找正规点的大公司,就是不知道怎么找。”春节期间,李恒在火车站看见了百姓网的招聘广告,冲着“名企专区、免中介费”的提示信息,他投递了简历,当天即接到面试通知。

两天后,李恒成为一家大型物流公司的快递员,整个求职过程他没花过一分钱中介费。“这个专区里全是大企业,五险一金齐全,各种福利完善,平时我们没什么机会接触到,”李恒说,由于响应速度很快,真实免费,他和身边的亲朋好友都推荐了这个平台。

这个名为“百姓优蓝”的名企直招专区,是百姓网和天坤国际联手打造的产品。去年12月,百姓网和知名人力资源公司天坤国际达成战略合作,共同发力蓝领招聘O2O,“百姓优蓝”即为双方合作后,百姓网为天坤国际定制的线上线下一体化蓝领招聘平台。

何为定制化平台?“百姓优蓝”项目负责人介绍,就像文章开头快递员李恒说的那样,真实、免费是这个专区的主打。“我们通过不同的形式和维度充分发挥天坤国际的优势,提升双方合作效率。”

“在内容上,百姓网通过引入天坤国际长期服务的真实企业所提供、经百姓网二次审核并取得“权威认证”标志的岗位信息,同时提供快速面试入职、免费体检、面试接送、报销车费、入职礼包等各种补贴和福利,最大限度地将求职者引流到专区中,真实的信息、优质的服务为天坤国际树立了良好的口碑;在产品功能上,百姓网还推出API对接服务,将简历和岗位信息进行实时对接,大大提升了双方合作的效率。”“百姓优蓝”项目负责人称。

这种“量身打造”的定制化服务收效如何?据了解,“百姓优蓝”专区一经上线,发布招聘信息的企业数量每月就高达六七十万,其中,付费推广的VIP企业就占20%。2016年1月,百姓网在近百个城市的火车站、地铁都进行了广告投放,再加上招聘类目中长期的黄金位置置顶,2016年第一季度,专区总pv已接近600万。在强有力的流量支持下,一季度百姓网为天坤国际带来了近18万的简历数,其中,面试率超过52%,入职率高达33%,目前这个数据还在不断攀升。

有业内人士表示,线上求职的转化落地与招聘信息的真实性一直是蓝领互联网招聘平台的两大痛点,而百姓网通过这种跨平台合作模式,较好的解决了这两大难题。对此,天坤国际也称通过与百姓网合作的契机,对蓝领招聘市场有了较长足的认识,同时也为后续与其他平台合作提供了基础设施和经验。

据公开数据显示,目前国内蓝领群体接近4亿,占全国总人口数的30%以上,蓝领招聘相关产业更是拥有千亿市场规模。如何为蓝领提供更全方位的服务,是百姓网和众多招聘企业未来需要发力的方向。百姓网招聘业务负责人也称,蓝领以及灰领招聘领域是百姓网发展重心之一,未来百姓网将和更多垂直领域的企业进行合作,打通线上线下,将蓝领招聘打造成一个生态圈。也期待能有更多优质伙伴加入,为用户提供更多更好的服务。返回搜狐,查看更多

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