必看！香港2024-2025人才计划官方数据出炉，高学历+中高薪酬成为通关密码！

PART.02

各人才计划特征与年度数据变化

1. 一般就业政策（非内地居民专属）

• 地区：2025 年核心来源为南韩（5516 人）、日本（3689 人）、英国（2472 人）、美国（2121 人），日本、加拿大、澳洲获批人数小幅增长，印度、菲律宾、法国有所下降；

• 行业：康乐和体育成第一热门（4517 人，较 2024 年翻倍增长），艺术 / 文化（3364 人）、金融服务（2343 人）紧随其后，资讯科技获批人数从 316 人增至 416 人，商业和贸易、工程和建造略有下降；

• 薪酬：20,000 港元以下仍为主体（14850 人），但较 2024 年减少 3295 人；中高薪酬段均增长，40,000-79,999 港元段增至 4787 人，80,000 港元或以上增至 3430 人；

• 学历：学士学位或同等学历仍为核心（19882 人），但占比下降；硕士学位获批人数大幅增长（7377 人，较 2024 年增 1187 人），博士学位（2072 人）、其他学历（1947 人）均下降。

2. 输入内地人才计划（内地专业人士专属，唯一核心面向内地的常规人才计划）

• 行业：商业和贸易成第一热门（4382 人），工程和建造大幅增长（3631 人，较 2024 年增 852 人），金融服务（2624 人）、资讯科技（1366 人）小幅增长；艺术 / 文化、康乐和体育显著下降，其他类别翻倍增长（5688 人，较 2024 年增 2888 人）；

• 薪酬：薪酬结构优化，20,000-39,999 港元段成第一主体（9847 人，较 2024 年增 1028 人）；中高薪酬段均增长，40,000-79,999 港元段增至 5156 人，80,000 港元或以上增至 1528 人，低薪段（20,000 以下）小幅减少；

• 学历：其他学历仍占比最高（11061 人，较 2024 年增 792 人），为该计划最显著特征；学士学位（9418 人）、硕士学位（4337 人）小幅增长，博士学位（1898 人）略有下降。

3. 非本地毕业生留港 / 回港就业安排（毕业生专属，香港吸纳年轻人才核心计划）

• 地区：内地毕业生为绝对核心，2025 年获批 26355 人，较 2024 年增 2064 人，占比超 95%；海外地区中印度（130 人）、马来西亚（73 人）、法国（18 人）小幅增长，加拿大、美国略有下降；

• 学历：硕士学位为绝对核心群体，2025 年获批 22232 人，较 2024 年增 1734 人，占比超 80%；博士学位（2367 人）、学士学位（3024 人）均小幅增长，其他学士程度学历几乎可以忽略，延续高学历特征。

4. 优秀人才入境计划（无聘书可申，甄选制，吸纳高端综合人才）

• 核心特征：2025 年获批人数大幅下降 40% （7101 人）， 内地申请人仍占绝对多数 （6888 人，占比超 97%）；

• 行业：金融及会计服务（2524 人）、资讯科技及电讯（1864 人）仍为核心，但均较 2024 年大幅下降；建筑、测量、工程及建造获批人数降至 196 人，降幅最显著；

• 学历：优化措施后，持有合资格大学硕士 / 博士学位者为核心（2025 年 4414 人），其中STEM 学科相关学历受重点青睐（3541 人），高学历导向明确。

5. 输入中国籍香港永久居民第二代计划（专属亲属计划，获批规模极小）

• 地区：2025 年核心来源为加拿大（17 人）、英国（18 人）、美国（18 人），海外地区为主，整体获批人数小幅下降至 68 人；

• 学历：学士学位或同等学历为绝对主流（60 人），硕士学位获批人数从 2 人增至 8 人，无博士学位获批者，学历结构相对单一。

6. 科技人才入境计划（科技领域专项，精准吸纳科创人才）

• 核心特征：2025 年获批人数明显增长 36.4%（161 人），内地为绝对来源（143 人，占比近 89%），无 20,000 港元以下月薪获批者，薪酬门槛高；

• 行业：人工智能为绝对核心领域（82 人，占比超 50%），较 2024 年大幅增长；生物科技（24 人）、集成电路设计（13 人）次之，数码娱乐、金融科技获批人数极少；

• 薪酬：中高薪酬段均增长，40,000-79,999 港元段增至 69 人，80,000 港元或以上增至 16 人，20,000-39,999 港元段为主体（76 人）；

• 学历：高学历人数大幅增长，博士学位（53 人，增 27 人）、硕士学位（65 人，增 20 人）占比超 73%，学士学位略有下降（43 人），无其他学历者。

7. 高端人才通行证计划（高才通，无需提前获聘，吸纳高收入 / 高学历人才，2024 年规模最大）

• 核心特征：2025 年获批人数明显下降 23.3%（31508 人），内地申请人仍为绝对主体（29638 人，占比近 94%）；

• A 类高收入群体：2025 年获批 10198 人，较 2024 年减少 1830 人；250 万 - 300 万港元年收入段为第一主体（5355 人），也是唯一增长的高收入段，300 万以上各段均下降；

• 行业：商业及贸易（4311 人）、创新及科技（3947 人）、金融服务（3445 人）为前三热门，均较 2024 年大幅下降，其余行业也呈不同程度下降；

• 统计备注：2023 年 3 月 1 日起，有工作经验的申请人必须申报所属行业 / 界别，上述行业数据为该时间后获批的有工作经验者统计。

PART.03

七大计划整体核心特征

人才来源：内地为绝对核心，占比超 90%

除一般就业政策、港永久居民第二代计划外， 非本地毕业生留港、优才、高才通、科技人才计划的内地申请人占比均超 95% ，内地是香港人才吸纳的最核心来源，且非本地毕业生留港计划的内地申请人 2025 年持续增长。

学历趋势：硕士成主流学历，高学历受重点青睐

除输入内地人才计划外，其余所有计划均以 本科及以上高学历 为主， 硕士学位获批人数为核心增长群体 ，科技人才计划的博士、硕士人数大幅增长，优才计划明确青睐 STEM 学科相关的硕 / 博学历，高学历成为香港人才吸纳的重要导向。

薪酬趋势：低薪段占比下降，中高薪酬段全面增长

所有计划均呈现 低薪酬段（20,000 港元以下）获批人数 / 占比下降 ， 中高薪酬段（40,000 港元以上）全面增长 的特征，科技人才计划无低薪获批者，反映香港吸纳人才的 薪酬门槛逐步提升 ，对中高收入人才的吸纳力度加大。

行业导向：金融、商贸、创科、工程为核心，人工智能成科创重点

香港重点吸纳 金融服务、商业及贸易、创新及科技、工程和建造 领域人才，其中 人工智能 为科技人才计划的绝对核心方向，2025 年获批人数占比超 50%；工程和建造成为输入内地人才计划的增长亮点，创科领域整体为香港人才吸纳的核心赛道。

规模趋势：计划分化明显，精准吸纳成主流

2025 年获批规模呈 分化趋势 ：面向内地专业人士的 输入内地人才计划 、吸纳年轻人才的 非本地毕业生留港计划 、精准吸纳科创人才的 科技人才入境计划 小幅增长；而一般就业政策、优才、高才通、港永久居民第二代计划均有不同程度下降，反映香港人才吸纳从“规模扩张 向 精准化、高质量” 转型。返回搜狐，查看更多