今年暑期工市场的风向变了。过去大学生暑期找工作，大多优先选门槛低的基础劳务岗位，现在越来越多学生更青睐能满足“兴趣”和“体验”的工作岗位，动物园管理员、农场生产专员、景区NPC、AI数据采集这类新兴岗位，成了暑期实践的热门选择。学生能低成本试错攒经验，企业也能收获年轻人的新鲜创意，供需两端都找到了更适配的新方向。
湖州：
不挤流水线！大学生暑期靠兴趣解锁特色新岗位
在浙江湖州德清的一家动物园，来自浙江理工大学产品设计专业的大四学生牛晴晴和方佳鑫，正忙着给小鹿准备餐食、拍摄短视频。
牛晴晴主要负责运营园区短视频账号，记录动物们的日常趣事；方佳鑫则主要为游客科普动物知识，两人还可以将专业所学应用到工作中，以动物为原型设计创作文创产品。
牛晴晴说，她特别喜欢小动物，在这里学到了很多关于动物的知识，还练熟了视频剪辑技能。方佳鑫也表示，这份工作内容丰富、体验感很强，属于自己感兴趣的“蓝海行业”，能接触到更多校园里面学习不到的东西。
园区负责人江南对此也颇有感触，她告诉记者，大学生带来的创意想法，让整个团队更有活力和凝聚力，也为园区的运营发展注入了不少全新思路。
而在当地一家生物科技公司，湖州师范大学农村发展专业的研究生周保彦，正以“农场生产专员”的身份蹲在田间，清理果苗、做无毒处理，为新一轮种植做准备。周保彦说，只有把书本上的理论和田间的实践结合起来，才是真正学习的过程。
这家企业的暑期工岗位覆盖种植、采摘、运输全产业链，高学历人才的加入，也让企业能更快接触前沿农业科技的理论成果，用年轻人的新鲜思路优化传统生产管理模式。
专家分析认为，现在的年轻人更看重与社会主动接轨的实践体验和低成本的职业试错机会，短期行业体验能够帮助学生提前排除和自身发展不匹配的职业方向。
NPC+AI数据采集
江苏暑期工的打开方式太新了
江苏南京、苏州等地的暑期工市场也迎来了新变化：景区NPC非玩家角色扮演、AI数据采集等岗位，成了不少大学生的求职首选。
今年6月刚从南昌理工学院影视表演专业毕业的高润泽，凭借在校积累的舞台剧经验，在南京海底世界找到了“鲛人王子”的NPC工作。日常他既要完成北极熊投喂、海洋知识科普等基础工作，还要参与沉浸式舞台表演，和前来游玩的游客互动打卡。
高润泽说，这份工作薪资合适，又能接触到喜欢的小动物，和他的影视表演专业匹配度很高，不管是实践经历还是专业能力都有很强的匹配度。
南京海底世界市场部经理王迎春介绍，今年暑期景区招聘了十余名大学生NPC，暑期正好是景区客流高峰，大学生的放假时间和景区的用工需求完美匹配，对学生和景区来说是双向互惠的选择。
除了文旅赛道，人工智能、具身智能等行业的兴起，也催生了大量适合学生的暑期实践岗位。在鹿明科技（苏州）有限公司，南昌大学计算机专业的本科生钟睿麒，正在参与具身智能机器人的数据采集工作，从数据采集、模型训练到真机评测，他能完整参与全链路的实操环节。
钟睿麒说，这些全流程的实践体验，在学校里完全体验不到，到了企业才能体会。这段暑期经历也让他对未来的就业和深造方向，有了更清晰的规划。
这家公司今年以来已经面向社会招聘了算法、数据采集等100多个暑期工岗位。据企业品牌公关主管徐芸介绍，具身智能的技术迭代是非常快，年轻人上手新技术的速度也比较快，和行业共同成长。
针对暑期工群体社会经验不足、容易遭遇虚假招聘、权益无保障等风险，江苏省苏州市劳动人事争议仲裁院工作人员王飞提醒，学生求职要选择主流正规招聘渠道，就薪资、工作内容等核心关切订立书面协议，保存好相应的材料、聊天记录等，以便在出现争议时及时维权！
监制丨董迎春
制片人丨杨晓蕾
记者丨陈思谊 杨光
编辑丨闫兆淼 赵青 令文芳返回搜狐，查看更多