时迁是《水浒传》中的人物，绰号鼓上蚤，高唐州人氏，出身盗贼，在与杨雄、石秀投奔梁山途中，因偷鸡被祝家庄活捉，引出梁山三打祝家庄。他曾到东京盗取雁翎金圈甲，赚取徐宁上梁山，并在梁山攻破大名府、曾头市的战役中立下大功。梁山大聚义时，排第一百零七位，上应“地贼星”，担任走报机密步军头领。征方腊后病死于杭州，追封义节郎。
在《水浒传》的地煞级头领里，鼓上蚤时迁属于混得能被大家记住的人物，施老爷子对他刻画得也比较饱满，远超一般的地煞，但他最后的排名却是第107位，名号也不好，地贼星。
从技能上来看，他身怀绝技，会倒斗(盗墓)，会飞檐走壁。
从功劳上来看，曾经东京盗甲、火烧翠云楼、钟楼撞钟，为攻破大名府、曾头市立下大功。
是的，这就是现在很多职场上的新人的想法，以为自己有本事、为企业发展做出杰出贡献，就可以得瑟了。
可是，为什么混得比别人差?别人没你有本事、没你功劳大，可是薪水比你高啊、职位比你高啊!
不说别的，就以功劳来看，时迁至少要比吕方、郭盛、孔明、孔亮、宋清、乐和、王定六、李云、郁保四等人要大得多吧，可是你看看，他们的排名都比时迁要高得多。
综合下来看，时迁混得比较差，主要是有以下的原因：
一、没有名校文凭加持。
时迁是偷鸡的出身，没有显赫的祖宗(如关胜、柴进)，上梁山之前也没有读过MBA(如大宋正规军出身的五梁山五虎将关胜、林冲、呼延灼、奏明、董平)，就有点像现在没有文凭就出来四处打工的，一个偶然的机会得以进入名企工作，这已经非常了不起了，还想往上爬?难啊!从最开始的时候，别人就看低你一眼，干脏活累活的有你，加薪升职却没你，郁闷不郁闷?
破解方法：别着急上梁山，还是出点儿钱，进入大宋军队混个一官半职，镀镀金，再上梁山入伙。排名不能说一定会到天罡去，至少在地煞里排行在前面是没有问题的。我想这应该不难吧，时迁不仅偷鸡摸狗，还喜欢盗墓，手头的钱应该是不少的，上下打点一下也不是什么问题。
二、长得太寒碜。
时迁是长啥样的?从名字、绰号来看，明显长得獐头鼠目啊!然后能做贼的肯定是身材矮小发育不良啊!这样的人，领导肯定不会喜欢啊，也上不了台面啊。你想，领导整天要出去演讲、出席各种高大上party，会带上这样的人吗?时迁就算穿上西装，也是一个农民企业家的模样啊!所以，长得一看就不像是好人的，一般晋升路径就比长得好看的要慢得多，当然女的就更明显了。。要不韩国生意怎么这么好呢?
上文提到的吕方、郭盛都是长得好看的，就连郁保四也因为长得高大，排名都比时迁要高，这就是活生生的例子。
破解方法：那会儿没有韩国，贿赂神医安道全，整一整容，然后再穿上增高鞋。。。
三、没和领导打好关系。
时迁是跟着石秀、杨雄一起上山的，既不属于梁山创业派如晁盖系，也不属于宋江派的核心如花荣秦明等人，跟的老大不对，没有成为领导身边的红人。
宋清就不讲了，毕竟是领导的亲属，但是像孔明、孔亮等，只不过是拜了宋江做师傅，排名就在62、63位，而宋江又有啥功夫?像石将军石勇，只是为领导送过信，就算是身无寸功排名也在99。
比较高明的做法是黄门山四将，欧鹏、蒋敬、马麟、陶宗旺，他们也和宋江没有关系，但是在上山之前，故意在宋江面前驳了晁盖的面子，力挺宋江上位，最后的排名都在地煞的前列，这就是非常牛逼了。
而时迁只是个当苦力的，没眼力架儿，所以只能苦哈哈地一直当苦力了。
破解方法：
1、拜宋江为师。就算宋江不愿意收，那也得拜宋江身边的红人如花荣为师。不为学东西，只为和领导攀上关系。
2、没事儿就给宋江、吴用送些好东西，像他们没事儿就冒充文人，肯定喜欢古玩一类的东西，时迁没事儿就去盗盗墓、倒倒斗，逢年过节就给领导送点儿，不愁混得不好。
3、上面实在都不好，只好每次领导开会的时候拿个小本子记下领导语录、写心得体会、写日记，认真学习和宣讲领导讲话了。。。
四、没有揣摩好一把手的心意，为他的核心目标分忧。
宋江上山之后，最大的追求是什么?招安啊!这就是所谓的“核心目标”，别的都不是关键，哪怕业绩再出色，和核心目标越远，价值也就越小。
所以宋江这个时候要用三种人。
第一种，是能为核心目标出上力的人，比如能说帮助招安的。这里最典型的是吴用、柴进，他们要方法有方法、要人脉有人脉，最终得以招安成功，以吴用、柴进的功劳为大。
第二种，是支持领导的人。当时反对的人很多啊，二龙山派的鲁智深、武松，创业派的三阮，都是坚决反对招安的，实力也不小。大多数人都是骑墙派，不是跟着起哄就是默不做声，宋江急需支持啊!谁在这个时候跳出来说支持招安，那肯定会被宋江委以重任啊!
第三种，能给招安大计做加分项的。比如说梁山几个降将关胜、呼延灼等人，是梁山的重要筹码。比如说文艺界的大师萧让、乐和、皇甫端、金大坚、安道全，不是留在皇帝身边就是留在蔡京身边，能暗中为领导助力的。
时迁有啥呢?啥都没有。难道让他去帮宋徽宗、蔡京偷东西?这不笑话吗?
破解方法：既然做不到为领导的核心目标分忧，那就无条件支持领导!无论领导说什么，都是好、顶赞，领导一句顶一万句，每次大家反对招安的时候，要第一个跳出来支持领导说，招安好!我支持招安!领导必然另眼相待。
当然，一个人混得好不好，并不只是由以上四个原因造成的，更多的是要活学活用，最好要融会贯通、举一反三，在该给领导送礼的时候送礼，该巴结领导的时候巴结领导，该为领导叫好的时候叫好，该给自己镀金的时候镀金，千万不能要脸啊!
怎么样，不要再以为自己有本事有功劳就一定能混得好了，时迁就是活生生的教训啊!
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