留学花费百万回国却找不到工作,还有必要出国深造吗?

原标题:留学花费百万回国却找不到工作,还有必要出国深造吗?

近日,一篇《失落海归:留学花费百万回国后竞争激烈超想象》的文章提到现在海归在求职中只剩语言优势,就业匹配难,用人单位提高聘用海归的条件和门槛等问题,在大学生群体中引起了轩然大波。

面对现代社会激烈的竞争,大学生已经“不值钱”了,几乎一个系半数以上的同学都会有考研的想法。但考取中国高校的研究生并非易事,过程之苦,结果之残酷,大家也都有目共睹。相反,出国留学重在程序申请,对成绩的要求普遍宽松,于是,越来越多有经济能力的家庭选择送孩子出国深造。但这也导致了海归的质量参差不齐,很多人真的只是出国“镀金”,实则不学无术。

8月12日,全球化智库(CCG)与智联招聘联合发布《2017中国海归就业创业调查报告》,报告显示,在被调查的80后、90后留学回国人员中,44.8%的人税后月收入在6000元以下,近七成海归认为月工资远低于自身期望;另外,专业不对口现象在海归群体中同样明显。所以,面对数量逐年上涨,却“质量不一”的海归回国就业,企业倍感困扰:变得不再相信“海归”的标签,为了剔除滥竽充数的海归提高招聘门槛。再加上现在国内教育水平的提高,名牌高校研究生的冲击,海归市场已经不再热门,成了“失落的海归”。

德国某大学工科研究生毕业的蒙同学告诉记者,自己为了进入现入职的这家德企,和同济、武汉大学的几名研究生“拼了个你死我活”,最后还是靠德语口语勉强如了面试官的眼。“前两年学姐告诉我回国很多企业都会挣着要我们,可现在情况完全相反了”,孟同学这样说道。而另一名同样德国留学归国的张同学就没有这样幸运了,他去了好几家民营企业都被刷下来了。“我去德国完全是因为在国内念的是三本,觉得拿个外国大学的文凭至少面子上过得去”,张同学向记者说他的留学动机。记者了解到,张同学留德四年才研究生毕业,因为德语不过关毕业论文被卡了多次,他的同学也说道,张同学就是家里不差钱那类人,平时上课都吊儿郎当的。

其实,记者认为面对“失落的海归”,我们没有必要冷嘲热讽,有留学想法的同学也不必心灰意冷。诚然,中国教育获得了极大发展,但不能否认,在一些领域,我们与世界先进水平相比,仍存在较大差距。出国学习肯定会有不一样的收获,以学习为目的出国深造,有了真才实学后还怕没有单位要自己吗。相反,那些只是因为家庭“不差钱”,抱着无所谓态度出国”学习“的人才是企业真正要淘汰的对象。

面对中国就业市场逐渐走向成熟、理性,海归也好,国内学生也好,将来就业靠的只能是自己的实力。“海归的失落”是对所有大学生的鞭策和警钟:不管在哪里学习都要学“精”自己的专业。

文 /唐李琳

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