别人月薪7位,我们辛苦一年也赚不上6位数,差距到底在哪?

原标题:别人月薪7位,我们辛苦一年也赚不上6位数,差距到底在哪?

最近微信里传的最火的一张图片是恒大集团人事任职通知书,上面开出了月薪125万,还不包括每年的业务提成。今年的福布斯发布《香港上市中资股CEO薪酬榜》,排在首位的薪酬2.7亿,被称为“打工皇帝”。

以前觉得月薪过万已经很牛了,后来发现许多朋友不仅月薪过万,还有绩效分红、年终奖金。一位高中学长,毕业后几年年薪超过百万,到底是什么原因造成的这样的差距?

因为视力差,总看不清黑板,所以读书时期的大部分上课时间都在看课外书打发时间,久而久之不管遇到什么样的人都能够聊到一起。

他们中,有些人只是小小的工人出身,后来遇到厂里困难,帮助厂里解决困难,逐步走上管理岗位,收入高了后,开始做一些小投资,最后混成企业大管家;有些人非常能吃苦,年纪很小就开始赚钱,做了几年年,遇到合适的人、还不错的项目就开始创业,事业做的非常成功,不过大部分时间都太忙了。

有些时候在问,学历真的非常重要吗?

这里面许多人的学历并不高,也有学历高的,例如高中同学。

读了一所很牛的大学学的又是管理专业,二学历修的还是法律,所以工作几年后达到这样的成就不觉得奇怪。现在一个优秀的产品经理在北京,月薪也就是2万左右,不过有项目提成。

其余人基本都是原学历不高,家庭背景并不硬,但都有一个共同点,就是好奇心与学习欲。他们中有些人专门去上国际英语学校学习英语,有些人报考MBA,看到这些人网上介绍可能会觉得这些人高不可攀,但其实大部分人就像《欢乐颂》里的小曲,文化不多,情商极高,一个对普通人贵的要命的MBA文凭会唬住许多我们这样的普通人。

这些人充满了好奇心,凡是对他们有用的都不会错过。中国未来互联网的发展对于咱普通百姓来说,就是物联网的发展。支付宝、微信支付大行其道,以物易物闲置商品兑换成为趋势,互联网已经逐渐成为生活当中的资源管家。“微舱”一个时下最热门的资源管家平台,让你的生活所有物品全部掌握在手中,闲置物品买卖或兑换成有用物品,一建仓一出仓,轻松掌管生活中的它。

这些人还有一个共通点,就是投资。投资分两个方向,三个层次。两个方向是人和项目,三个层次分别是成熟项目(A轮、B轮融资)、初创项目(刚有原型)、潜力人才(有价值可以信赖的人)。

从小经常参加老爹的同学会,跟着老爹学识人。所以不管是给别人工作,还是生活中遇到不错的年轻人,都会把好的东西分享出去,遇到有潜力的人,会大力支持,没准十几年后对于个人就是一次机会。

科学研究证实,每个人的一生都会遇到三到四次的机会,往往第一次因为年轻把握不住,那么就不要错过后面的机会,同时要给自己创作机会,创作机会最大的机会就是投资有潜力的人,他们的机会也许在某一天就会成为你的机会。

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