科研项目及经费是衡量大学研究实力的重要指标。2017年，我院加大了对科研工作的支持力度，重视科研团队的建设，调整学术架构，充分调动教师投入科研工作和申报课题的积极性，鼓励教师进行前沿的科学研究和重大攻关项目。2017年，我院科研立项数和经费数再创历史新高，高水平论著持续提升，教师成果同样喜人。下面我们进入《中大管院2017科研成果巡礼（二）：科研立项与学术成果篇》
科研立项与科研经费创历史新高
2017年，国家自然科学基金项目立项数及经费数在管理学部排名全国第一，在中山大学文科院系中排名第一，资助经费占全校文科院系资助经费总额的60%以上。
全年共组织了49个项目的申报，总申报量为186项，有70个项目获得立项，包括纵向项目51项，横向合作项目19项，项目资助经费总额为2656万元。其中国家自然科学基金23项，经费达1867万元，是去年的3.7倍。
2016、2017年度科研项目立项数对比
2016、2017年度科研项目立项金额对比
另外，我院在标志性重大科研项目方面取得历史性突破。
我院李仲飞教授领衔申报的《金融创新、资源配置与风险管理》获批2017年国家自然科学基金创新研究群体项目，立项金额为735万元，实现了中山大学文科院系创新研究群体项目零的突破；
郑国坚教授主持的《会计、审计对企业经营管理与宏观经济发展的影响研究》获批2017年国家自然科学基金重大项目，立项金额为295万元；
辛宇教授获得国家社会科学科学基金重大项目《国有企业监督制度改革与创新研究》。
这三个重大项目立项标志着我院在金融和会计研究领域开拓了新的局面，并上升到了新的高度。
成果丰硕，高水平论著持续增长
2017年，我院学术成果丰硕，教师人均科研量突出，学术影响力不断提升。我院教师全年共发表论文222篇，其中英文论文79篇，中文论文143篇，高水平A类论文40篇、B类论文40篇，53篇论文被SCI/SSCI收录，87篇论文被CSSCI收录。出版著作22部。其中专著13部，编著7部，译注与教材各一部，总数量较2016年翻了一番。
2017年，我院在国际国内顶尖期刊发表论文成绩显著，多篇优秀论文相继被世界顶级刊物接受。
2016、2017年度高水平学术论文发表数量对比
5月
陈斌副教授作为第一作者与通讯作者的论文“Pre-hire Screening and Subjective Performance Evaluations”（聘前信息甄别与主观绩效评估）被Management Science接受发表。
9月
秦昕副教授作为第一作者的论文“The short-lived benefits of abusive supervisory behavior for actors: An investigation of recovery and work engagement”（辱虐管理行为对领导者短暂的好处：关于恢复水平和工作投入的探讨），被Academy of Management Journal接受；
10月
李炜文副教授作为第一作者的论文“Under the microscope: An experimental look at board transparency and director monitoring behavior”（显微镜之下：董事会透明性与董事监督行为的实验研究）被Strategic Management Journal接受，该文是我院青年教师学术俱乐部第一份跨专业合作成果。
教师获奖成果喜人
2017年，全院共有16人次获得不同组织颁发的奖励、荣誉等，获奖成果有调研报告、论文、著作等。2017年，李新春教授入选第三批国家“万人计划”领军人才、文化名家暨“四个一批”人才（理论界）；田宇教授获部级二等奖1项；李仲飞教授、田宇教授、罗浩副教授、李炜文副教授获省级奖项5项；另外还有刘静艳教授、肖静华副教授、何云副教授、赵新元副教授等获学会、会议类奖项8项。
2016、2017年度学院教师获奖数目对比
2016、2017年度学院教师著作数量对比
来源：科研与研究生教育办公室
编辑：丘
