地铁劳模专列
4月28日上午，由南京市总工会打造的全市首列“劳模”主题地铁专列在4号线龙江站开出。
南京市总工会在地铁1号及4号线精心打造了4列“劳模专列”。通过在地铁劳模专列的车厢内及车门上张贴大幅的、印有劳模工作照和劳模宣传口号等的精美照片，在列车动视上播放劳模宣传片，在地铁站台设置劳模精神宣传灯箱，让广大市民在日常出行中更加直观和便捷地领略劳模风采，进一步提升劳模精神的影响力、感召力。
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4月27日下午，南京市庆祝“五一”国际劳动节暨市劳动模范命名大会将在南京人民大会堂举行。446名南京市劳模、10名南京工匠接受表彰。
南京地铁共有4人获劳动模范称号，他们分别是来自南京地铁建设有限责任公司的徐源、南京地铁运营有限责任公司的杨华、南京地铁资源开发有限责任公司的戴长宁、南京地铁交通设施保护办公室的徐兵，为劳模点赞！
南京市劳模：徐源
自2001年4月参加南京地铁建设工作以来，徐源始终坚守工程一线，热爱本职工作，积极钻研业务，不断提高地铁工程管理水平。有很强的事业心和责任感，爱岗敬业，恪尽职守，求实奉献。
徐源充分发挥党员先锋模范作用，先后参加了南京地铁一号线、一号线南延线、机场线、宁天城际线、宁和城际线及宁高城际线的现场建设管理工作。徐源特别注重提高自身的业务技术水平，利用业余时间不断加强学习，更新专业理论知识，了解最新技术动态，并与工程实践紧密结合。其参编专著《南京至高淳城际轨道南京南站至禄口机场段工程设计总结》、《BT模式下南京地铁机场线工程建设管理与实践》成果获得了2016年江苏省科技进步三等奖。
南京市劳模：杨华
杨华，2004年进入南京地铁运营公司工作，现为运营公司通号分公司“杨华工作室”主持人。杨华自从事轨道交通信号设备维护工作以来，二十年如一日，尽责尽职、勤勉敬业，开拓创新。2016年2月，杨华主持的“杨华工作室”获得南京市总工会首批十家职工创新工作室授牌。
在南京地铁运营的信号维保工作中，杨华作为信号专业骨干人员，严格按照检修标准执行，坚持精检细修，出色的完成了现场设备缺陷整改、应急故障处理、业务指导和技能传授等多项工作任务。他勇于钻研、善于用脑，现场设备哪里出现了问题，他就出现在哪里。无论寒风凛冽的高架桥上还是潮湿闷热的隧道深处都能看到他忙碌在现场一线的身影。他很快就成为“问不倒、难不倒、考不倒”的技术尖子，解决了多项疑难故障。
南京市劳模：戴长宁
在南京地铁工作15年的时间里,戴长宁能模范执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规，能严格以共产党员的标准要求自己，充分起到了模范带头作用。现任南京地铁资源开发有限责任公司企业管理部（合约部）部长的戴长宁，坚决服从组织安排，突出的工作业绩、勤政务实的工作作风，得到了领导和同志们的充分肯定。
2013年根据市委、市政府要求，南京地铁开展了“综合改革”，戴长宁同志所在岗位承担了企业改革与发展重要职责，为此戴长宁同志带领部门员工在开展“综合改革”事宜的同时，一方面通过内控体系的建立，努力稳定员工队伍和规范内部管理，另一方面积极探索研究新公司定位及未来发展方向。2015年资源公司内控体系建设成果，被中国交通企业管理协会评为全国交通企业管理现代化创新成果一等奖。
南京市劳模：徐兵
自2005年进入南京地铁交通设施保护办公室工作以来，徐兵带领大队制定内部对标管理工作、标准化相关科目、各层级绩效考核指标做好全面修编，在执法区域划分、执法巡查及重大活动保障模式上做好科学合理的调整，积极开展属地职能管理部门的联络走访，充分利用执法信息化平台及自媒体做到信息整合。协同单车公司、属地街道做好开放式管理，完善资源图的整合，持续推进警地、运地、城地联动工作，进一步整合资源，保障车站运营安全有序。
2017年度大队共处理各类违反《条例》行为计32281起，实施行政警告23610起，结案率达到100%，未发生一起行政复议和行政诉讼案件，有效地提高了市民安全、文明乘客的意识，规范了乘车秩序。
其实，以上四位只是地铁人中的杰出代表，在南京地铁仍有许多在幕后默默奉献的工作人员。他们几年如一日，在自己平凡的岗位上，将责任心和使命感化作坚守的动力，为南京地铁新线的建设及安全平稳的运营奠定了牢固的根基。返回搜狐，查看更多