爆料 | 为什么薪资开再高, 也留不住人

原标题:爆料 | 为什么薪资开再高, 也留不住人

负责招聘的HR们,是不是永远在

招人、留人、再招人的无限循环中?

据调查显示,自2013年起员工整体离职率明显上升,2016年离职率突破20%,同比增长14%左右。除了员工认为工作内容与职业规划不符外,占比第二的离职原因为企业薪酬福利缺乏竞争力。但如今人才市场化程度加深,薪酬增幅放缓的新形势下,薪酬留人未必会更有效或者更为经济。

作为国内首家专业养老险公司,平安养老险秉承“金融+科技”发展理念,致力于企业员工福利创新服务的探索与实践,历时十四年风雨磨砺,实现了“年金+保险+资管”三大平台跨越式发展,并创新推出好福利一站式企业全福利解决方案。

虽然众多亮点得等到11月16日“智慧服务·尽在好福利”发布会上揭晓,但小福已提前得到一些内部消息,先来给大家爆爆料!

保险+健康

一站式健康闭环服务

好福利打造的企业专属保障自选体系,支持企业方案定制、员工按需自选、团采优惠、覆盖家属,全线上自助操作,配套企业、个人及混合出资等多种付费模式,并将健康服务与健康保险融为一体,构建了解健康、改善健康、促进健康的全流程健康医疗保障闭环服务体系。

基于C端资产数据和标签

开展财富管理

客户在好福利上可自主完成理赔领取、年金领取、税延领取、产品到期赎回等全流程线上资金管理服务。好福利将基于财富数据和AI身份识别技术,精准推荐产品及服务,为客户提供养老、投资全方位的专业资讯服务,提供收益有竞争力的专属投资产品。

多元化弹性职工福利

助力提升员工满意度

好福利支持多种预算、多种产品方案的弹性福利方案定制,为客户提供商品N选1、宅配到家等便利服务,有效解决了员工福利选择难、发放难、满意度低、数据不透明的困扰。此外,面向企业,好福利提供企业定制工会活动、车餐补助等福利,面向员工,提供员工特惠专区,享内部折扣,以及易货C2C平台,丰富员工生活场景。

这只是平安养老险深耕一站式企业全福利解决方案的第一步,更多亮点敬请关注,11月16日“智慧服务·尽在好福利”发布会现场直播!

直播网址:http://www.news.cn/money/topic/zhibo/201811/3730419.html?type=pc?type=mobile

未来,好福利还将以自身强大的技术优势,长期积累的企业客户服务经验,立足企业不同场景管理的痛点和需求,推出基于企业管理更多场景的智慧解决方案,助推企业实现模式转型和价值创新。返回搜狐,查看更多

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