关于转企改制的4大要点

1 转企单位

前文提及的事业单位分类改革意思是以社会功能为依据，将现有事业单位分为承担行政职能、从事生产经营活动和从事公益服务3类。

凡符合以下三个条件之一的，即被认定为从事生产经营活动的事业单位：

1）主要从事生产经营活动，以营利为目的；

2）提供的产品或服务不属于政府必须提供的公益服务范围；

3）提供的产品或服务能够且应当通过市场获得。

主要包括如下单位：

农场、养殖场和经营性林场等农业养殖(种植)机构，技术开发类科研，经济鉴证类社会中介咨询服务，评估鉴定，面向社会的培训机构，宾馆，招待所，车辆服务，投融资，粮食收储，物资、图书、仪器设备供应，非时政类报刊，影剧院，影视音像制作销售，新闻媒体的印刷广告发行传输等经营部分等。

2 改革目标

事业单位转企改制后，要按照现代企业制度要求，深化内部改革，转变管理机制，并依照政企分开、政资分开的原则，逐步与原行政主管部门脱钩。

3 改革步伐

经营类事业单位按照经济效益好坏、人员资产规模大小等因素，选择通过转企改制或撤销的方式退出事业单位序列，所有经营类单位至多需在2020年底前基本完成转企改制。

4 人员流向

人员流向主要包含下列四个方面：

1）在编人员“改编”，由事业编转成企业合同制员工，遵循企业制度。

2）在编人员，但不愿进入安排的企业，可申请解除合同。对于这部分人，企业会给予一定补偿。

3）年龄偏大的在编员工，在当地政策规定的年龄范围内，可按照个人意愿提前办理离岗手续，“离岗留薪”，直至正常退休年龄便可办理离职手续。

4）无编制人员，这一部分人员，若有意向在改制后的企业上班，需和企业协商，由企业决定是否予以聘用。

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