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社保缴费迎来新低,基数将会根据贫富差距变得更灵活!

原标题:社保缴费迎来新低,基数将会根据贫富差距变得更灵活!

社保的重要性不言而喻。社保月月交,有的人是通过单位一起缴社保,有的人是自己缴社保,但其中的花费可是大不相同。城镇社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担,工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。

说完社保后,就在今年五月份,社保将迎来大幅度“降费”,灵活就业人员的福利来了!

需要缴纳的险种不同

企业社保:企业为职工缴纳的保险包括五险一金:养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险和生育保险,还有住房公积金。企业社保的缴纳是带有强制性的,法律规定用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。

个人社保:以个人身份缴纳的社会保险只有养老保险和医疗保险两种。按照规定,灵活就业的人员,以个人名义自愿参加基本医疗保险和基本医疗保险,不纳入失业、工伤和生育保险的参加人群范围。

一是改成依据全口径平均工资,社保缴费基数迎来降低。

首先了解什么是社会保险缴费基数,指的是企业或职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一般以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数,不同人缴纳社保的基数是不一样的。

在之前的灵活就业人员参加养老保险,缴费基数是省内年度在岗职工平均工资,缴费比例是20%,其中8%纳入到个人养老金账户,其余的钱都是打入社保统筹账户。

由此可知,如果只是依据非私营单位来确定社保缴费基数,难以反映实际平均工资状况,所以就会导致很多灵活就业人员无力来承担费用,交不起职工养老金,以后社保缴费基数依据改为全口径的就业人员平均工资,全口径平均工资就是纳入了私营单位的平均工资,纳入之后就会拉低社保缴费基数。

二是国家层面首次明确可以60%到300%之间选择缴费基数

还有一变化就是,国家层面首次明确,灵活就业人员可以在全国的平均工资60%到300%之间选择缴费基数,可以根据自己的经济条件来确定适合自己的缴费基数。原来在2005年国家的规定是社保缴费基数是在岗职工平均工资的100%,所以现在改为平均工资60%到300%之间选择。

这样一来,社保缴费基数下限,选择范围也扩展了,对于经济条件不好、收入比较低的来说,是个好消息,这些低收入者可以选择最低的60%的基数下限,缴费负担会得到减轻。当然,如果说你的收入比较高,可以承担更多缴费,那么你可以选择最高3倍的缴费基数,来让自己退休后的养老金更高。

个人与单位的养老保险金领取方式不同

个人参与社保缴纳,政府会有一定的补贴,个人也可根据自身情况多缴纳该月的费用,缴纳费用越高,相应获得的政府补贴也会越多,这些资金将全部归属于缴保人的账户余额当中。

而在单位参保的员工,参加基本养老保险缴纳工作,在缴保人达到法定退休年龄时其社保缴费累计额满15年,则可当即开始按月领取基本养老保险金补贴;但如果该缴保人在达到法定退休年龄时缴费时间累积不足15年的,则应在缴费至满15年后,方可按月领取基本养老金。

现在有很多人没有单位给缴纳社保,比如自由职业者或者农民工等,这类群体想解决自己的社保问题,可以通过以下3种方式。

1、自己以灵活就业人员身份参加职工社保:只能参加城镇职工养老保险、城镇职工医疗保险两个险种,享受这两个险种的福利待遇;

2、自己以居民身份参加城乡居民保险:只能参加城乡居民养老保险、城乡居民医疗保险两个险种,享受这两个险种的福利待遇;

3、找专业人力资源公司代缴社保:职工五险都可以参加,比自己缴纳享受更多的福利待遇。

选择哪种方式缴纳社保更划算,需要根据自身的需求和经济能力来选择。返回搜狐,查看更多

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