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华为“备胎”,一夜转正

原标题:华为“备胎”,一夜转正

这几天,全世界都被咱中国刷了屏,原因只有两个字:

华为!

2019年5月16日,美国总统特朗普签署命令:禁止美企使用华为电信设备。

此外,美国还以国家安全为由,将华为列入出口管制实体名单,限制美企向华为出售技术产品。

有的美国反华议员,在社交账号上宣称——华为已死

本轮禁令之下,昨天晚上任正非首次发声,表示美国的限制对华为的影响很小。

此前,华为旗下芯片公司海思总裁何庭波,也发表了致全体员工的一封信:

今天,命运的年轮转到这个极限而黑暗的时刻,超级大国毫不留情地中断全球合作的技术与产业体系,做出了最疯狂的决定在毫无依据的条件下,把华为公司放入了实体名单。
今天,是历史的选择,所有我们曾经打造的备胎,一夜之间全部转‘正’……
确保了公司大部分产品的战略安全,大部分产品的连续供应。

真是不得不佩服任正非15年前实施的“备胎”计划。

一夜之间,网友的燃点也彻底沸腾了,到处可见:

华为气场今天两米八!
华为够硬!
今天,我们都是华为人!

今天,再来讲讲任正非。

时年43岁的他,欠债,离婚,失业…带着仅有的2万余元钱,在破旧的仓库里创建了华为。

不惑之年的他对自己说:世界开始疯起来了,等不得我的不惑了。

在这样的窘迫情况之下诞生的华为,谁能想到它在未来的日子,能跻身世界五百强之列。

任正非的创业故事激励着无数企业家搏杀奋斗。

曾经听过一句话:很多人在学习华为,但他们“学不会”的,恰恰是华为所遵循的管理普遍规律和原理。

前段时间,海狸君看了本反传统创业模式的书--《华为正传:华为的企业管理和战略精髓》。

它给海狸君的感觉,俨然是一部华为30年来的发展史。

或许只有从头到尾了解华为的整个发展历程,你才能从中悟出些什么。

全书给海狸君感触最深的,就是任正非的视野和华为员工的兢兢业业。

所谓视野,就是要心怀天下,心怀世界。

你没有视野,只会埋头苦干,还是会浪费很多钱。

这几年,华为发展极为迅猛,于是有的华为人便喊出口号:“灭了三星,灭了苹果。”

任正非听到后非常生气,便在消费者BG年度大会发出警告:“‘灭了三星灭了苹果’之类的话,无论公开场合,还是私下场合,一次都不能讲,谁讲就罚谁。”

接着,任正非又说了一番话:

苹果、三星、华为,都是构成世界终端的稳定力量,我们要和谐、共赢、竞争、合作。
我们的对手是谁?烧钱的公司。
因为它不是以客户为中心的,想通过烧钱垄断市场,然后敲诈客户。我们目的不是敲诈客户,而是合理赚取利益,帮助客户也共同成长。
所以在这个价值体系上,我们要确立三星、苹果、OPPO/VIVO其实都是一个商业模式的朋友。

任正非这格局这气度,不服不行。

不得不提的另外一点,就是他的大局意识。

这么多年来,华为跟中兴一直是竞争对手,手机市场的竞争,通讯设备的竞争,从国内到国外,从来没停过。

但是2018年,中兴被美国封杀和制裁后,任正非却下了一条指令,要求法务部和中兴全面和解,在知识产权上与中兴有关的诉讼全部取消。

任正非还写了一封信告诫员工:“不要趁火打劫,不要落井下石,不许在这个时候,去挖中兴的墙角,抢对方的客户。”

虽说在市场竞争上,我们是竞争对手,可当面对敌人打过来时,我们是战友。

任正非真是格局非凡。

再来说说华为的员工。

华为有一则经典的广告:芭蕾脚。其中一只脚穿着优雅的芭蕾舞鞋,光鲜亮丽。而另一只脚却赤裸着,满是伤痕。美与丑、优雅与不堪,瞬间形成了强烈的视觉冲击。

任正非曾对芭蕾脚的理解做过阐述:我们除了比别人少喝咖啡,多干活,其实不比别人有什么长处。

“以奋斗者为本。”这是华为的核心价值观。

为什么华为的员工这么拼?

因为华为员工都知道一点——自己对自己的绩效负责。“只要做好了这一点,公司一定不会亏待我。”

李杰就是华为员工中很好的一个例子。

1998年初到莫斯科的李杰,还没从国内市场蓬勃发展的火热气氛中回过神来,整个团队在他的鼓舞下,信心满满。

然而现实却给了他沉重的一击。38美金,这个充满嘲讽气息的数字,是整个1998年华为在俄罗斯市场的唯一收获。1999年,华为依然颗粒无收。

在当时的日内瓦电信博览会上,任正非和李杰的一段对话令海狸君特别为之震撼。

“如果有一天俄罗斯市场复苏了,而华为却被挡在了门外,你就从这楼上跳下去吧。”

“好。”

只因这一个承诺,李杰依旧不知疲倦的迎难而上。在经过八年艰苦卓绝的奋战之后,华为终于在俄罗斯打出了一片天地。

而类似的例子,在华为员工身上,发生了太多太多。华为让我们明白,没有这种血淋淋的过去,就不可能铸就辉煌。

当然,任正非也非常重视人才。

任正非有一句名言:“钱给多了,不是人才也变成人才。”

华为是任正非一手创建的,但你知道他占多少股份吗?

只有1.01%。

其余98.99%的股份,都属于华为的员工,每年都可以享受分红。

我们来看看华为2017年财报:2017年华为销售收入6036亿元,支付员工工资、福利及奖金1402.85亿元,华为有18万员工,平均到每个人头上是77.94万元。

平均年薪77.94万元,老任可真是大方啊!

任正非一点也不心疼钱,老任说过这样一句话:“如果员工感谢华为,那我相信华为是做错了,一定是我给他给多了。”

言下之意就是,你的努力配得上你的收入。

说到这里,也许你已明白,华为是学不会的,只有通过磨砺,才可强大。

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