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我35岁了,还配变好吗?

原标题:我35岁了,还配变好吗?

身边一个朋友创业失败了,如今准备开始找工作了。

因为工作能力和大厂经验,他本不担心就业问题,结果简历转了一圈后,联系他的HR寥寥无几。有的人直接告诉他:“都挺好,但你的年龄不太合适。”

他,今年35岁。

这个月,被业绩调侃为“北京最大的养老院”倒了——世界最大的企业软件公司、世界500强排名260位的甲骨文(Oracle)突然宣布裁撤中国区研发中心,并且裁员900人。

甲骨文中国内部人员透露:此次裁员平均年龄37+,这正符合中国互联网行业人才迭代的规律。

原本以为自己会是“不惜一切代价”那个人,结果到了35岁才会意识到,自己就是那个“代价”。

虽然此次裁员赔偿高于市场标准,甚至十分丰厚,但那些曾经名校毕业、年入百万的IT工程师们,还是在街头拉起了横幅:

“我们要工作,孩子要吃饭,为何下如此狠手!”

比裁员更怕的是,是你已经35岁了。

两年前,某菊厂就传出了清理34岁以上员工的消息,虽然官方表示这是对政策的误读,不过站出来现身说法的员工却不少。

“30岁以上的简历,基本不看了。”今年年初,各大互联网企业裁员滚滚,有BAT的HR曾经如是说。“除非特别优秀,你快到这个年纪了,要把握机会”。

以至于有人总结说:35岁的几条出路分别是保险,保安,保洁,保姆...

35岁以上的员工,按道理正是经验丰富、年富力强的职场黄金时期,却很诡异地成为这一波裁员的主角,成为了职场中的“弱势群体”。

“不要大声责骂那些年轻人,他们会立刻辞职的。但你可以大声责骂那些中年人。”日剧中的台词,原来都是现实最好的写照。

其实在平均年龄不到33岁的深圳,这是再正常不过的事情了。

你回想一下,公司里除了几位35岁以上的领导,还有一些资深的销售外,其他都是年轻的面孔,哪还有什么中年人。看看招聘网站,大部分公司也都要求应聘者年龄在35岁以下。

那么,35岁以上的深圳人去哪里了?他们现在在干嘛?

他可能是科技园某小型创业公司的合伙人,是刚刚回到职场的二胎妈妈,是莲花山公园大门被压缩成一排排“肤白秀气”、“孝顺上进”、“有房有车”的A4纸……看似体面的背后,其实却被不断地贴上各种标签:“中惨”、“油腻”、“秃顶”、“剩女”.....

他们口口声声跟着别人自嘲,但其实默默在赌气。

中年人的认命,从放弃身材开始。于是他们决定开始健身跑步,开始注意穿着,开始读书文艺,让自己从内到外的显得“不那么油腻”。但这样的举动很快便会换来一句:“你看他有点奇怪,一定是要出轨了。”

为了不拖后腿,35岁的中年人开始向年轻人学习。职场中,为了跟小年轻们打成一片,虚心向同事请教王者和吃鸡,年轻人会嘲笑他粗大的手指,一点都不灵巧:“你站在泉水别出来”;

年轻人看抖音快手,打赏直播,各种互联网的梗信手拈来。他们站在旁边不敢说,也不敢问,偶尔打开抖音刷到小姐姐,还会被人投来另类的眼光;

好不容下定决心想做互联网创业了,年轻人却打击说:“你懂互联网吗?还停留在冲浪的年代吧?

难道人到35岁,就马上变成一个不配变好的物种?

有人说,如果压力可以发电,中年人应该能为全世界照明。

那些留在深圳35岁的人,也没那么好过。过去四年,深圳常住人口数量以年均56万的速度在递增,入户政策对高校应届毕业生和高素质人才的倾斜,也意味着“老白兔”们要提前退场。

一名坐标深圳的程序员就在网上诉说过自己的遭遇:刚买了600万的房子却被裁员,妻子全职在家,两个孩子。原本月收入35k,每月还房贷21k已经足够窘迫,失业两个月就让房子濒临断贷。而华为、中兴、腾讯等大企业频频传出的裁员,也让不少年青人岌岌自危。

人到35,不想活,不敢死。

你可以是一个孝顺的儿女,也可以是一个丈夫/妻子,可以是一位父亲/母亲,可以是一个领导,但你就是不能是你自己。

年轻的时候都觉得自己是游戏里的英雄,只有到了35岁后,才会意识到自己不过是个NPC。在成长过程中,最难以接受的大概就是承认自己的平庸。假如后来能够平顺的接受自己就是所谓的「大部分人」,反而能更加温和柔软地对待世界。

有人说,年轻人可以穷,老年人可以犟,唯独夹在中间的中年人,活得循规蹈矩,正确且正常。深圳的35族,难道只能躲在车里冥想,躲在坐厕里抽烟,做二十分钟的自己?

不是的。35岁,才不应该设限。因为真正的奋斗,才刚刚开始。

别忘了,你已经成熟稳重了,孩子大了,圈子宽了,积蓄也有了。这时候的35岁,才是你人生中最像自己的时候。这是一个个人崛起的时代,因为还在路上,所以不问出处,不问归期。

如果周末去华侨城创意园的网红街逛一圈,会发现那里有两拨人。一波是打卡约会、拍抖音的年轻人,一波是几位35岁上下的青年大哥在热情澎湃地讨论案子。

他们的记性很好,看过的听过的点子,总会在年轻人面前冷不丁地冒出来;他们的精力很好,早上7点多就在工作群里呐喊,下午4点口若悬河开了2个小时会议后,晚上下班还能跑去各大高端食肆喝酒应酬;他们清醒而坚毅,不作不矫,忙着给孩子改作业,给老人买药。

在深圳,创业者的平均年龄是36岁。去年,深圳首次置业者的平均年龄是31.9岁,购房主力还是80后。所以,过了35岁,不是真的怂,往往是被环境和偏见粉饰了闪光点。

只能说,以年龄去衡量一个人的成与败是愚昧的。个性化的今天,谁都可以发狠。

在深圳这座年轻的城市,其实有很多真实的声音,只是我们未曾听到。35岁的深圳客与35岁的绿景集团共同采访了35岁的深圳,在访谈片中,我们发现,其实35岁并不意味着辉煌的结束,而恰恰是触碰希望的开始

“有认清自己能做到和不能做到的事情,那就没什么好焦虑了”

“唯一不能放弃的就是努力”、

“不要去想自己没有什么,想想自己拥有什么”

……

2019年,刚好是绿景集团成立35周年。假如35岁之前,我们面前是一座希望的高山,那么我们现在不是应该收拾行李下山,而是用最好的状态去翻越它。

35岁,比年轻人多一份稳重,比中年人多一份奔跑的动力。可能,有的人不像以前那么能熬夜了,可能我们注定更加孤独了。但35岁,就更应该遵循自我内心,不断与世界摩拳擦掌。

如果现在的你还在深圳,如果现在的你步入35,不要心急,不要忧伤。我们在这座城市依然可以看到一群热血沸腾、一路奔跑的人。同样是35周岁的绿景,亦无畏风雨,一路向前。

引用《你的名字》的一句话与35岁的你我共勉:

看样子这个世界依然试图驯服我,那就如你所愿,我会优雅地挣扎到底。

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