来看看公务员的退休工资,我们还有什么理由不报考呢?

原标题:来看看公务员的退休工资,我们还有什么理由不报考呢?

公务员是家喻户晓的“铁饭碗”,受到很多应届生、在职人员的青睐。进入到体制中去之后,每天朝九晚五下班,也没有什么加班,周末双休,法定节假日一个不是,而且福利待遇也很好。尤其是公务员的退休金,甚至比企业高2-3倍,那么我们就来看看为什么公务员的退休金这么高。

来看看公务员的退休工资,我们还有什么理由不报考呢?

1、基本退休金待遇

公务员的退休金是按照本人原基本工资全额发放的,职务工资和级别工资也是按本人原标准的一定比例计发。意思就是说,你工作的时候基本工资是多少,那么你的退休金的基本工资就是多少。但是企业肯定就不是这样的,企业的退休金一般就是企业缴纳的五险一金,养老金只占其中的一部分,比如月薪4000元,我们可以领多少呢?

每月领取总额=【基础养老金】+【个人账户养老金】,【基础养老金】=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%(假设退休时全省上年度在岗职工月平均工资为8000元)即:(8000+4000)÷2×40×1%=2400元【个人账户养老金】=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数(注:退休年龄为65岁时,个人账户养老金计发月数为101个月),即:153600÷101=1520元,每月领的养老金总计=2400+1520=3920元。

另外,公务员工作满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按88%计发工作满三十年不满三十五年的,职务工资、级别工资两项之和按82%计发。工作满二十年不满三十年的,职务工资、级别工资两项之和按75%计发。有的地区规定如果工作满35年,按95%计发,满25年,不满30年的,按90%计发。

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2、物价、生活补贴和各项福利待遇

这一点是很重要的,因为这个福利只有公务员才会有的,也是比较给力的部分。这个待遇就是说退休后,公职人员还可以享受额外的补助,比如物价的补贴、生活补贴、住房的补贴。从这一点就可以看出考公务员还是有很多优势的,即使退休也依旧能享受这些补贴。

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3、地区津贴

公务员退休后,会按照原单位所在地、同职级在职人员的地区津贴来发放,但是企业的退休金肯定没有这块补助了。毕竟公务员是国家铁饭碗,所以待遇方面还是很好的。这样一看,公务员退休待遇与在岗时的待遇相差无几!

所以现在想要报考公务员的需要抓紧努力了,专科学历的可以先提升学历再报考公务员,毕竟本科报考公务员比专科是有优势的,选择的机会也比较多,那么为了以后的退休金就努力几年吧!

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