辞职时没留我,现在同事工作搞不定,领导又叫我回去,怎么选?

原标题:辞职时没留我,现在同事工作搞不定,领导又叫我回去,怎么选?

就像情侣分手,当初你说你要走,他却一点没挽留,你挥一挥衣袖没带走一片云彩,他连一句分手后还是朋友都没讲。如今现任不如前任,小甜甜变成了牛夫人,才想起了你的好,想念你的笑,想念你的外套,想念你白色袜子和你身上的味道了……

怎么选?

回头草尽量不要吃!

为什么?

因为回头草不好吃!

备胎转正,早晚还是不如新欢。兵荒马乱时,你是他的一口干粮,好不好吃不重要,对他而言,救命;太平盛世了,你就没那么稀罕了,会不会卸磨杀驴,亦或找人取而代之,都不好讲,至少从你当初辞职没挽留这点来看,这货不是什么重感情的主。

辞职见人品,你走他没留,说明了什么?

他认为你不重要。

他认为你的工作很容易被别人替代。

最关键的是,你和他貌似也没什么交情,否则,你要闪人时,他多少应该说点珍重的话,整两句道别的嗑,就算是假的。但他连戏都懒得演,意味着……对他而言,你甚至没价值到他舍不得浪费演技……

今儿,你有利用价值了,你就是他的宝,他为你感动骄傲;明儿,你没利用价值了,你继续没有花香没有树高,去当一棵无人知道的小草吧。

你可以善良,但不要天真。

在成年人的世界里,当他需要你的时候,他果断会演技炸裂,不管是求贤若渴,还是老泪纵横,或是一个哀求的小眼神,一个抽搐的小嘴角……那家伙,比老戏骨还老戏骨呢,你要是信这个就太傻了。

看着你自己的剧本,不要再想着去老东家扎戏了,既然已一别两宽,大家就各自欢喜吧。

当然了,让你回去,可能不会只是演戏,还会利诱,也许你会动心,但千万要综合考量,想一想,你当初因为什么离开?如果你回去这些就会有改变吗?

每一次跳槽,都应该是一次慎重的选择,这不是小孩过家家,别回头让以前的领导把你当星期天过了……

桃花潭水深千尺,不及明哥聊求职!返回搜狐,查看更多

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