80后还没退休,养老金就用光了?官方回应来了!

原标题:80后还没退休,养老金就用光了?官方回应来了!

最近大家一定看到很多人在传

“2035年养老金将用光”这件事

要知道,2035年

80后都还没退休呢!

这都是源自于

有研究机构发表报告称

2035年养老金将用光

80后将无养老金可领?

最近,有媒体报道

据2019年4月中国社科院世界社保研究中心

发布的《中国养老金精算报告2019-2050》

未来30年间全国城镇企业职工

基本养老保险基金

当期结余在勉强维持几年的正数后

便开始加速跳水,赤字规模越来越大

到2035年将耗尽累计结余

△图源:摄图网

文章称,如果按照退休年龄60岁来算

到2035年最早一批80后也只有55岁

没有到达退休年龄

也就是说,80后很有可能成为

无养老金可领的第一代

△图源:摄图网

看到这篇文章后

很多80后表示哭晕在厕所

怎么什么坏事都让80后赶上了?

先别着急哭

养老金运营虽然现在面临一定压力

但可能没你想象中那么糟糕!

△图源:摄图网

缴钱的人少了,领钱的人多了

2018年末,企业养老保险基金

累计结余达到了4.78万亿元

总体上是不差钱的

不过,中国已经进入了老龄化社会

△图源:摄图网

官方数据显示,2018年末

全国60周岁以上人口是2.49亿

占总人口的比例是17.9%

其中65周岁以上是1.67亿人

占总人口的比例是11.9%

人口老龄化对养老保险的影响比较深

最主要的影响就是

养老保险的抚养比呈逐年下降的趋势

抚养比下降意味着

缴钱的人少了,领钱的人多了

如果持续下去

不采取积极应对措施

会对养老保险的可持续发展

产生压力和挑战,通俗来说

就是养老金结余真的会耗完的

尽管如此,

人社部回应:

能保证养老金长期按时足额发放

其实,在今年4月23日

人社部一季度新闻发布会上

人社部曾就相关问题回应过

并且发了一颗“定心丸”

对于养老保险可持续发展问题

中央高度重视,未雨绸缪

已经制定了一系列

积极的、综合的、科学的应对措施

△图源:摄图网

五大措施

1、实施降低社保费率综合政策,做大养老保险的“蛋糕”。

2、实施基金中央调剂制度,均衡地区之间的养老保险负担,帮助困难地区确保发放。

3、不断增加战略储备基金,目前,全国社保基金已有2万亿左右的战略储备,划转部分国有资本充实社保基金的工作已经启动,今后还将继续加大划转力度。

4、各级财政对基本养老保险的资金投入是逐年增加的。今年中央财政安排企业养老保险的预算资金达到了5285亿元。

5、养老保险其他改革正在稳步推进,积极稳妥地开展养老保险基金投资运营、加大基金中央调剂力度、不断提高统筹层次、加强基金监管等。

由此可见

对化解未来的支付风险是有准备的

制度的可持续发展是可以保证的!

大家可以放心!

广大退休人员也可以放心!

80后没有养老金可领 是严重误读

2035年养老保险累计结余耗尽

前提是在养老保险企业缴费比例

降到16%、维持现在所有的制度

不变等假设条件下测算出来的

由于人口老龄化不断加重

养老保险基金结余耗尽的结果

是必然存在的

无非就是早一年、晚一年的问题

在美国、英国、日本、加拿大

这些国家都有类似的精算报告

来预测基金结余消耗的时间

以此作为政策决策者的参考

来对制度进行参数调整和进行制度改革

养老金制度从一开始的时候

是没有基金结余的,都是当期收、当期发

后来是因为收大于支

就有了一些基金结余

所以不管结余多少

养老金都是会有发放的

养老保险涉及每个人的切身利益

关键是每个月几百几百地交

最后竹篮打水——一场空

是坚决不能接受的

要不,提前申请退休吧

可以!可以!

但是满足条件吗?

提前退休

2019年6月1日起,修订后的

《中华人民共和国公务员法》

第九十三条明确规定:

公务员工作满30年可申请提前退休

(1)工作满三十年的,可以申请提前退休。

(2)距国家规定的退休年龄不足五年,且工作年限满二十年的。

(3)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。这种情况一般是指特殊岗位的公务员,由于其岗位特殊的工作条件,为保护其健康,国家允许其提前退休。

根据国务院

《关于工人退休、退职的暂行办法》和

《关于安置老弱病残干部的暂行办法》

企业职工满足以下条件可以申请提前退休

(1)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工,男年满55周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年。

(2)男年满50周岁,女年满45周岁,连续工龄或工作年限满10年的,经医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的职工。

(3)因工致残,经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。

根据《工伤保险条例》规定:

企业职工满足以下条件

也可以申请提前退休

(1)职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,按月享受伤残津贴。

(2)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。

(3)基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。

“80后没有养老金可领”

是危言耸听

而且是严重误读,是不负责任的

各位大可放心!

不过还是要提醒大家!

谣言千千万,一定不要误听误信!

这么重要的“情报”

怎么能独享

快分享给身边的朋友们吧!返回搜狐,查看更多

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