教师初、中、高级职称之间的工资差距过大!各省:期待职称改革

原标题:教师初、中、高级职称之间的工资差距过大!各省:期待职称改革

对于教师们而言,职称是一个比较令人头疼的事情,职称跟工资紧密挂钩,职称晋升又受到指标的限制,名额就那么多,能评聘上的教师少之又少,因此吧教师职称当成是制约教师成长和发展的瓶颈也不为过了。

在现行的教师职称等级中分正高级(1、2、3、4级)、副高级(5、6、7级)、中级(8、9、10级),初级(11、12、13级)可谓是等级明确,听上去很简单,对于教师群体而言,每进一步,真的要“脱一层皮”,我们都知道,职称级别的差距,对教师工资收入影响可谓是巨大的,但是这个巨大究竟有多大呢!今天笔者具体跟大家聊聊这件事。

以同一学校、不同职称级别的老师举例,在授课相同,工作量相似的前提下,岗位工资基本相差130-165元。

初级教师职称对应11-13级工资,跨度在1390-1510元,中级教师职称对应8-10级岗,跨度在1600-1950元,高级职称对应5-7级岗,跨度在2210-2670元,如果再加上其他一些工资项目,那么各职称之间的差距就更大了。

这也怪不了教师们,挤破头也想评上更高一级的职称,不过还在从2019年各省释放的种种改革信号来看,其重点就在职称改革上面,我们可以期待一下!返回搜狐,查看更多

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