“教师工作满30年可提前退休”若真的成为现实,会有大量教师选择退休吗?

原标题:“教师工作满30年可提前退休”若真的成为现实,会有大量教师选择退休吗?

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最近一段时间,关于教师应该参照公务员“工作年限满30年”可以申请退休的呼声高了起来。

有媒体报道说,宁夏从2011年起建立教师退出机制,对年龄偏大、长期有病且不适应教育教学要求的教师,由相关部门做好分流工作,对3年内工作年限满30年,或距退休年龄不足5年且工作年限满20年的,可申请提前退休。

这一政策引来了众多的叫好声,很多教师网友都表示,希望自己所在地区也能够实行。

那么,如果“教师工作满30年可提前退休”真的能成为现实,会有很多教师选择退休吗?

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个人以为,不会。

因为“工作年限满30年”可以申请退休的政策在公务员法里早有规定,但公务员申请提前退休的人并不多。

一方面是申请退休的程序可能比较复杂,还不一定批准。

另一方面,上班确实要比退休有更多的现实利益。

当然你可能说教师和公务员不同,比如有人认为公务员轻闲,教师工作累,公务员有灰色收入,学校是清水衙门之类。

公务员是不是像一些人想的那样暂且不说,其实单单从教师这个群体来说,我们也能找出不愿意退休的证据。

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我们都知道,从2015年3月开始,具有高级职称的女性专业技术人员可以选择55周岁退休,也可以选择60周岁退休。

如果从大家都愿意提前退休的呼声来看,应该绝大多数具有高级职称的女教师都会选择55周岁退休。

但事实并非如此,至少在笔者所在的地方,没有一个符合条件的教师选择提前退休,全都自愿到60周岁再退。

即使有关部门要求选择延迟退休的教师必须到一线任课,并满足一定的工作量,但大家仍然都坚决不退。

那些老教师当然不是多么爱上班,究其根本原因,在于不退休在收入上要比退休有更多的优势。

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特意咨询了一下学校的财务人员,知道如果选择55岁退休,会有这几方面的收入损失:

一是工龄满30年,退休时发放原工资的85%,工龄满35年,退休时发放原工资的90%。

晚5年退休,将来的退休金会多5%。

二是退休之后,就没有了绩效工资。这是一块比较大的收入。

三是住房公积金等退休后也不再发放。按规定,住房公积金是工资的12%,也不是个小数。

四是如果遇到涨工资,在职人员增长的幅度一般要远高于退休人员。

林林总总加起来,晚退休5年,不管是上班这几年还是退休之后,收入都有明显的差别。

人都是趋利避害的,教师当然也不例外,这是很多老教师宁可咬牙坚持上班,也不愿意选择55岁退休的原因。

所以,“工作年限满30年”可以申请退休想起来固然美好,但事到临头,很可能会有很多教师像公务员一样,由于各种利弊的考量而不提出申请。

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但我仍然希望出台允许教师提前退休的政策。

是从法理上讲,教师尤其义务教育阶段的教师,相关的政策都在参照公务员,本身事业单位的职工和公务员就有极深的渊源。

在以前的时候,教师和公务员都属于干部系列,后来才分出去。现在参照公务员做出相应的退休规定,站得住脚。

二是从职业特点上来说,教师年龄大了确实不适合中小学的教育教学工作。

教师的年龄越大,他们会变得越保守,在教学上越不愿意尝试新的内容、新的方法。

很多调查都显示,年轻的教师更能和学生打成一片,学生们也更喜欢年轻的教师。

三是从个人权益上说,退休其实是一种权利,本应让个人具有选择权。

不仅教师如此,各行各业都应如此。

每个人的具体情况是不同的,一刀切限定一个退休年龄,本就缺乏科学性。

其实在很多国家,都实行弹性退休的制度,劳动者在一定范围内可以自由选择退休年龄。

有的人身体情况允许,而且喜欢上班,或者希望多挣一些钱补贴家用,晚几年退休也无妨。

有的人可能身体欠佳,或者产生了职业懈怠不愿意再上班,或者希望多享受几年自由的生活,损失一些退休金早退几年,也应该允许。这样,还能给年轻人腾出一些就业岗位,实际上两全其美。

客观地说,即使制定了提前退休的政策,真正申请提前退休的人也肯定是少数。

让劳动者多一些选择权和主动权,可能更人性化,也更科学。

明珠絮语(ID:tsliuchanghai),以教师和家长的双重视角看教育,解答青少年和家长的教育困惑。新书《为自己读书》正在当当、京东、天猫等平台热卖中!返回搜狐,查看更多

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