不好好学习可能会被AI开除哦!人工智能依据的到底是什么标准?

原标题:不好好学习可能会被AI开除哦!人工智能依据的到底是什么标准?

“你被AI老师开除了,请办理离校手续。”
这可真不一定是句玩笑话,没准几年之后,高校学生的走与留,就非“人力”所能决定的了!

AI未来承担学生开除评估职能

俄罗斯将从2021年开始,用大数据识别高校学习成绩差的学生,根据AI的建议,决定是否将其开除。

该AI将会跟踪学生的各种学习信息,包括成绩、课堂表现、参与公共活动的情况,如果学生表现实在太差,可能就会建议学校给予该生警告处分,甚至建议开除处理。

看来以后想要逃课什么的,是万万不可能了~

目前该AI的具体使用方式暂未有定论,是否引入这个系统也要看各个学校自己如何决定。

虽然人工智能参与高校学生去留判断,还是个新鲜事。不过AI在监测人们学习工作过程中“插一杠子”这种事情上,可算是个“惯犯”了!

AI已走入工作学习监测领域

今年4月25日,亚马逊被曝光用AI系统监控员工。一旦员工离开工作岗位时间过长,AI将自动生成解雇指令。目前已经有900多人因效率低下被AI解雇,决策过程全程无需人类参与。摸鱼是不可能摸鱼了,只能认真工作,不然会被辞退的样子!

最近,正在举办的第十二届亚博览会发布了5G教学系统。该系统可通过监测课堂上学生的微表情和肢体动作,生成专心度、兴奋度、困惑度、互动度等四个维度的数据。emmm小德比较关心困惑度是怎么测出来的,毕竟每个人困惑的表情可能都不太一样~

不仅是学生,老师也在被监控的范围内。去年四月开始,武汉鲁巷实验小学的学生和老师,上课要前先扫脸,用于后台建模和观察。教师与学生的互动、板书和巡视情况等,都能够被记录和呈现出来。

以前每个老师,每学期可能就几节课有专家坐在教室后面听课。如今天天有这么个“AI专家”盯着,心里估计也是战战兢兢~

AI开除的判断逻辑是什么

目前看来,AI监测将会不可避免的,与我们的生活越来越近。那么作为“没有感情”的机器和代码,人工智能的判断逻辑是什么?它真的会比人类的思维更准确么?

从好的方面看,这种AI的确能够减轻监督者的压力,辅助他们更快的完成工作。但从另一个角度看,如果学生有黑客技术,是不是就可以操控AI,修改评估结果,“顺利”毕业了呢?

不容忽视的是,至少现今,AI还没有足够比拟人类的情感能力。就像亚马逊的案例,员工离开岗位超过一定时间会被辞退,如此决策,是否过于无情了一些。被辞的900位员工,可能有的一时肠胃不适,有的临时接到一通紧急电话,还有的被领导分配了其他任务,这些因素或许都不在AI的考虑之内。

我们都知道AI有深度学习的特点,让机器能够像人一样,具有分析学习能力。如今我们所诟病的不够人性化、不够接地气等等毛病,给它足够的时间,也许会得到改善。

但小德觉得,“开除”对每个辛苦求学的学生,都是一件大事,在这种事情上,我们没有权利拿学生的前途给AI试错。所以至少在现阶段,在人工智能还不够“智能”的今天,让AI完全掌握决策权,是不够明智的。

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