2019年9月1日，由中国企业联合会、中国企业家协会评选和发布的“2019中国企业500强”榜单出炉，北京外企服务集团有限责任公司排名223位，比2018排名上升33位；中国国际技术智力合作有限公司排名215位，比2018排名上升6位。上海外服集团有限公司是东浩兰生（集团）有限公司的下属公司，东浩兰生排名125位，与2018排名一样。
据官方媒体报道，2018年上海外服的营业收入超过了1300亿元，即“上海外服”的营业收入，高于“中智”的907亿元和“北京外企”的876亿元，因此，“上海外服”虽然不是实名中的“中国企业500强”，但我们的研究中，还是要把“上海外服”放在500强企业中来研究和学习！
以下是12年来，这三大公司进入中国企业500强的情况汇总：
从中国企业500强榜单来看，这三大家的营业收入最低的是876亿元，223位，而从224位到500位，再没有其它人力资源服务公司进入，也就是这三家公司独大，第4名的人力资源服务公司相差还很远。我们共同期待早日有第4家、第N家进入500强。
为什么会出现这种情况？简要概括一下他们的优势主要是：
1、起步早，分别是1979年、1984年、1987年成立；
2、国有企业，拥有丰富的资源；
3、人才济济。人才吸引力相对较高，这三家企业拥有大批名校毕业生、专业人才和顾问、经验丰富的高层管理团队和梯队，人才培训体系完善，有良好的人才“输血”和“造血”功能；
4、塑造了最好的品牌影响力；
5、建立了完备的服务和管理体系，不断提升客户服务满意度；
6、建设了国内和国际的服务网络。这三家企业通过自建和合作的城市服务网点，都超过350个以上；
7、聚焦主业，不断研发新产品、拓展新领域，以丰富的服务产品满足客户需求，尤其是抓住了大部分世界、国内知名企业这些优质客户；
8、应用先进技术，尤其是移动互联网技术在人力资源服务的应用，提高了效率和服务质量；
9、为客户创造更多价值，解决客户尤其是外资企业进入中国后遇到的各种问题；
10、有较强的政策和市场洞察力，抓住了变革的机遇、把握了发展的趋势、跟上了时代的步伐；
11、大胆探索、勇于创新、奋斗不息的创业精神，一代一代相传下来；
12、......
他们成功的优势和经验，肯定不止以上十一条，欢迎补充和丰富！
上海外服、中智、北京外企三家公司的2018年的营业收入加起来了，超过了3000亿元，占中国人力资源服务业市场份额 （1.77万亿）的17%。这个数据，应该是值得中国人力资源服务行业骄傲的数据，不管其中有多少是代收代付款！
