关于建筑类工程师职称评审,详细介绍

原标题:关于建筑类工程师职称评审,详细介绍

为提高非公有制建筑领域职工待遇,弥补企业无人才评定机制,保障员工权益,帮助企业在员工职级聘用时,对所聘人员提供衡量标准,并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可,得到与公有制企业相同社会地位,各省人社厅开展职称评审工作。

工程师职称可评可考,具备职称评定条件的人员不用参加全国通考,可以直接评定职称,与考试获得的职称具有同等效力。职称由各省市人社主管部门进行评定,政务网站统一查询,政府机关、国有企事业单位等均予以认可,并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人社部门,全国通用。

1范围对象

建工类:工民建工程师、建筑工程师、建筑设计工程师、建筑装饰工程师、建筑施工工程师、建筑管理工程师、建筑水电安装工程师、工民建安装工程师、给排水工程师、土木工程工程师、土木建筑工程师、造价工程师、测量工程师、结构工程师、暖通工程师、安全工程师、岩石工程工程师、土岩方工程师、工程测量工程师、市政工程工程师。

2 评审要求

(1)助理工程师(初级职称)

①大学本科毕业,从事专业技术工作1年以上。

②大学专科毕业,从事专业技术工作2年以上。

③中专毕业,从事专业技术工作3年以上。

④高中毕业,从事专业技术工作7年以上。

⑤初中以下学历人员,从事专业技术工作10年以上,同时应具备员级职务。

(2)工程师、经济师(中级职称)

①大学本科毕业,从事专业技术工作5年以上,担任助理职务4年以上。

②大学专科毕业,从事专业技术工作6年以上,担任助理职务4年以上。

③中专(高中)毕业,从事专业技术工作10年以上,担任助理职务4年以上。

④初中以下学历人员须从事专业技术工作15年以上,担任助理职务4年以上。

(3)高级工程师(高级职称)

①大学本科毕业,从事专业工作10年以上,担任中级职务5年以上。

②大学专科毕业,从事专业技术工作15年以上,并担任中级职务5年以上。

③中专、高中毕业,从事专业技术工作20年以上,并担任中级职务5年以上。

评职称时上述是硬件分,下来就是软件分,包括论文、著作、科研成果、各种表彰、各项荣誉等等,等级不一样,分数也不一样,第一、第二作者分数也不一样,详细情况看各地具体规定。软、硬件分都够了,职称英语、计算机都过了,就可以填职称申报表,交到人社部门评审,最后考专业,通过后就能评下来了(也可以破格评审)。

3 作用

职称是对一个人的技术水平、熟练程度、工作实绩等业务技术方面的全面评价。对一个人来说,职称在某种程度上是一种身份、地位的象征。附在职称上的附加利益太多了,升一级职称,就可以升一级工资,同时仕途又可以向前发展了。现阶段,技术职称是人们领取工资、享受待遇的依据。职称是体现能者多劳、多劳多得的主要体现。返回搜狐,查看更多

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