海尔“企业文化”炸锅:没有华为的实力,却得了“华为病”

原标题:海尔“企业文化”炸锅:没有华为的实力,却得了“华为病”

海尔作为国内知名的家电企业,没能像格力那样凭技术出名,反而却因为一件看似很小的事情被网友热议了起来。近日有4名海尔员工在午饭时间睡觉被发现,随后海尔直接解聘了这4名员工。紧接着海尔的“企业文化”也被曝光,更是受到网友的质疑。

据悉事情的完整经过是这样的:海尔本身是有半个小时的午饭用餐时间,然后有4名员工在吃完午饭之后进行了午睡。而这4名员工也被专门巡查纪律的人员发现,并用手机拍照取证,随后要求这4名员工在一星期内主动办理离职手续。

其中一名员工睡午觉的照片

之后更是有海尔员工爆料,海尔一向是禁止午休的。海尔这样的做法也在网络上引起了网友的热议。有不少网友觉得海尔只给半个小时的吃饭时间根本不够,因为午饭时间,在食堂排队的会非常多,这是在压榨员工的时间。当然,更多的网友还是觉得海尔的“企业文化”过于严苛,甚至觉得海尔公司是在把员工当机器用,这种“企业文化”的公司迟早会倒闭。

其实“压榨”员工在各个行业都是普遍存在的情况,几乎每个公司都会有这样的情况发生,只不过每个公司对待员工的方式不同。就比如华为公司,虽然华为公司在遭遇断供事件时也灯火通明的加班,但是他们给员工的待遇是很好的。普通华为员工的年薪都在二三十万元,华为管理层普遍都是百万年薪,而且华为还将股份分给了所有的员工,这是其它公司所做不到的。

华为手机总部通宵加班照片

如果每个公司都能够做到华为这样的待遇,那么员工肯定也是会乐意加班的。但是像海尔这样的公司还有许许多多,许多网友也都觉得海尔没有华为的实力,却得了“华为病”。目前海尔还并未对此事儿进行回应,你觉得海尔这样的做法对吗?返回搜狐,查看更多

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