春风化雨又一载 换来桃李香满园

原标题:春风化雨又一载 换来桃李香满园

9月10日是第三十五个教师节,首都医科大学附属北京地坛医院召开了2018-2019年度教学工作会暨教师节表彰会首都医科大学研究生院常务副院长雷丽萍,北京地坛医院党委书记陈航,院长李昂,党委副书记贾王彦,副院长李秀兰、吴国安、崔若虹,工会主席张岩,院长助理赵香梅、崔建义,院中层干部,教研室(组)主任(组长)、教学秘书、带教老师,研究生导师,具有教学职称人员及部分研究生等100余人出席参加会议。

会议首先表彰了年度教学成绩突出的团队及个人。他们甘当“人梯”,愿做“铺路石”,为我院培养了一批批优秀的科研、临床人才。

陈航宣读表彰决定

· “优秀教研室”——传染病学教研室、肝病学教研室、临床检验与诊断学教研室;

· “最受学生欢迎教研室”——危重症医学教研室;

· “优秀教研室秘书”——熊号峰、郑博文、王昭老师;

· “优秀带教教师”——王卉、刘海燕、常宇飞老师;

· “优质继续教育项目负责人”——邢卉春、张强、伦文辉教授。

院领导为获奖的教研室及个人

颁发荣誉证书

会议邀请了首都医科大学研究生院副院长雷丽萍作了题为《研究生导师工作难点与案例探析》的报告,雷丽萍在报告中深入浅出的介绍了研究生培养对象与培养模式变化,强调了导师在保证研究生培养、管理方面发挥着关键作用。她结合典型案例,对研究生导师提出了具体要求、明确了违禁行为,指出导师应立德树人、因材施教。

北京地坛医院督导组专家代表范小玲主任就《不断改进,提高教学督导水平》进行了督导工作汇报。汇报指出了目前教学工作的亮点和不足,并针对性的提出了对教学管理的具体建议。范小玲表示,院领导对教学督导工作高度重视,教学督导专家小组自20169月成立以来,对临床教学实践过程进行多项督导和评估,并且提出了很多的建设性意见。她表示,科教处有计划、有措施的开展督导。通过督导,带教老师更加成熟有经验,能够从临床实际出发来要求和考核学生。

范小玲总结了4个工作亮点:第一,感染中心创新PBL教学查房新模式,着重培养实习医生分析问题和解决问题的能力。第二,肝病中心邀请外院专家、科研骨干及学术带头人进行学术交流。第三,中西医、ICU教研室对学生严格要求,使压力转变为临床能力。第四,神经内科为每个出科考试学生录制腰穿的全过程;急诊科开展心肺复苏考核;心内科轮转学生作为临床一线管理病人,普通病房独立值夜班(有二线指导)。

她还指出了教学工作中的不足之处,并提出了两点建议:第一,应加强教师和学生两个层面的职业道德培训。紧抓学生大病历的书写,邀请优秀教师开设教学观摩课。第二,应避免考官提问随意性,继续改进考核公正性。促进形成良好教风、良好学风的氛围,提高教学质量,不断改进教学管理方法。

科教处副处长李鑫从学科建设、教学体系、学生管理、继续教育和存在问题及解决措施等5个方面总结了2018-2019年度教学工作。学科建设方面,地坛医院抢抓机遇,主动服务,注重培养点建设和师资队伍建设。今年新增了外科学(泌尿外科)和临床检验诊断学硕士培养点。目前,全院共有博士生导师15名和硕士生导师30名。教学体系建设方面,地坛医院注重管理体系建设、青年教师培养、导师核心素养提升、专项经费支持。科教查房制度,很好地为学科发展“把脉”,有利于寻找瓶颈问题,讨论解决措施。

学生管理方面,地坛医院秉着有理、有据、有情的原则对学生进行管理。2019级毕业专硕规培通过率100%,共27人毕业。医院不光紧抓教学,还注重学生思想政治教育,积极开展丰富多彩的党团活动。在继续教育方面,获批项目数量逐年攀升,2019年国家级继教项目获批22项;市级继教项目获批26项。除了鼓励申报,医院还将打造更多精品,如布病脊柱炎、艾滋病骨科手术、传染病管理与防治等培训班。

最后,李鑫还指出了教研室建设、导师队伍建设、继续教育和学生管理等方面存在的问题,并给出了解决方案。

李昂在总结发言中,感谢全体教师在这一年中的辛勤付出;感谢雷院长莅临指导;感谢学生,是学生成就了老师。他表示,导师、教研室秘书和带教老师要严于律己、不断提升自身素质,肩负起立德树人、教书育人的历史使命,不辜负首都医科大学研究生院的支持与厚爱,在对学生严格要求的同时,更应给予关爱。

最后,李昂以雅斯贝尔斯的名言与大家共勉,作为导师要有“一棵树摇动另一棵树、一朵云推动另一朵云、一个灵魂唤醒另一个灵魂”的不断拼搏、不断进取、不断引导学生的精神。

会议由科教处处长杨志云主持。返回搜狐,查看更多

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