学历VS能力,你觉得哪个重要?

原标题:学历VS能力,你觉得哪个重要?

学历重要还是能力重要,这是个永恒的话题,每个人的看法都不同,其实两者都很重要大家也都知道。不过今天小编还是来举些例子准确的探讨一下,首先,有关于学历和能力的对立两派,分别持有的观点是:

学历重要者:拥有高学历就是能力的体现,社会就是这么认为,走到哪都一样。

能力重要者:贴上高学历标签,就代表有能力?应试能力不代表实操能力。买菜需要函数吗?

曾经看过一个电视节目,关于职位应聘的。一位普通学校一本毕业的,担任了4年学生会主席的应届毕业生,面试人工智能项目总监助理岗位,带着自己4年学生会主席的高帽,并为自己定制了一份漂亮的简历,表述自己参加了各种活动的经历。但是对一自己实操的能力,项目经验却少之又少,面试时被一票否决。他不甘心,质问面试官,难道不是985、211、清华、北大就被歧视?

面试官回答:当然不是,相对于一份漂亮的简历来说,我们没有看到你项目经验,担任过学生会主席时你最大的优势,但是这只是加分项目。首先忽略节目效果不说,面试官说的确实对,也很简单明了,面试官没说学历不达标,否定的是他的能力。看到这里很多人会觉得能力重要。

然而也并非如此,举个例子:

上面的是之前咨询我们的一个学员,现在已经准备成考考试了,可以看出他的实操能力非常强,也算是行业里的老手了,但是一换工作,因为学历不够,被多家公司拒绝。

通过上面两个例子,我们能直观的看到,最终的结果是两者都没有能够面试成功或者长久留下。一个欠在学历,一个欠在能力。两个案例下来,表明学历和能力同等重要。

就目前的现状,大的公司基本都卡学历,那么是不是代表大公司主要看重学历?不是的。每个公司领导不傻,公司也知道低学历层次有黑马,但是高校生中本身就能够招够人才,即使招到能力不足的,也是少数。同时还能节约很大的成本。所以学历是非常重要的,古人云:“是有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有”我相信这个道理大家都懂。

最后,给那些学历不高、难找工作的人两条建议:

1、如果学历真的阻挡了你的职场之路,在条件允许的情况下去学习,得到自己那块敲门砖;

2、既然没有学历,在找工作时可以在简历中描述自己成功的案例,给HR看你有多NB。返回搜狐,查看更多

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