研究生毕业工作真的比大学生工作好找吗?回答太现实了!

原标题:研究生毕业工作真的比大学生工作好找吗?回答太现实了!

一般来说研究生优势要大于本科生

从专业角度上来说,公司如果重视专业能力,一般来说研究生优势要大于本科生。如果研究生和本科生专业相同,研究生无论是对知识理解的深度,还是结合实际工作或者实验对知识的运用理解,都会相对深刻一些。而本科生相对于研究生还停留在对知识概念性的学习和记忆,理解远远不够深刻,更没有直观认识,仅仅停留在一般理论上。

如果企业是战略性招聘,为补充或者储备高端人才,研究生往往更容易被录用。

并不是所有的专业都看重学历

有的岗位更注重实践经验的积累,而通常比较弱化学历的作用,比如电子商务专业就是比较明显的代表。电子商务专业通常比较注重应聘者的实践经验,而对于大学生来说,即使读完了研究生,如果没有相应的实践经验,也很难会有较大的岗位竞争优势。

从产业结构升级的整体人才需求来看,一方面会需要大量的创新型人才,以研究生教育为主,另一方面也需要大量的技能型人才,以职业教育为主,所以当前不少普通本科院校也在大幅度提高实践课程的授课比例,为的就是提升毕业生的职场竞争力。

您的学历高,这就是优势

可能题主会看到现在很多单位招聘的要求都非常的高,别说研究生,您要完全贴合对方的招聘要求,就连博士生都不一定可以满足,但小编觉得您可能过分认真了,小编认识一些猎头,平常聊天的时候,他们偶尔会跟我开玩笑说,企业开出的招聘条件,是想要一个“彭于晏”,但最终能来面试的,是“彭昱畅”,最终给offer的,是你。

大概意思是,企业的招聘条件,只是他们美好的愿望而已,同等条件下,您的学历高,这就是优势,是硬的,谁也没有办法改变。

小编总结

无论硕士研究生,还是本科生,都要求有自己的核心竞争力,才能受到用人单位的重视。比如研究生,要真正对自己的专业有所专,有所研,而且能学以致用,同时能快速适应职场文化。本科生虽说专业不够精,但是能体现出自己的潜力,无论在为人处事,还是对于工作的敏感度,都能给人有很大发展的印象。否则,无论研究生还是本科生都不一定太受欢迎。

最后

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