青年再塑造 打造共青团双优工作品

原标题:青年再塑造 打造共青团双优工作品

“双优工作”(服务青年工作优秀、服务生产经营工作优秀),是河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司(简称:秦港六公司)按照“党建带团建”工作思路开展的一项特色工作,结合自身的工作实际通过实施“青年再塑造”工程,做好双服务工作,将共青团工作与生产经营融为一体,最终实现“双优目标”。秦港六公司现有35岁以下青年191人,团员41人,下设5个团支部。近几年来,秦港六公司在生产和成本等方面面临比较大的压力,在这种形势下,秦港六公司每名青工需要敢于担当,敢于奉献,做到人人头上有指标,为完成公司生产任务贡献青年正能量,秦港六公司团委特别启动并完成 “青年再塑造”工程,塑造青年由知识型向技能型转变,塑造青年由后进型向先进型变,塑造青年由单一型向复合型转变,使青年真正塑造成新煤三期人。

【主要做法】

秦港六公司实施“青年再塑造”工程,配合公司党委创造性地做好新形势下的青年群众工作,增强团组织的凝聚力与吸引力,发挥共青团组织的“双服务”职能,有针对性地满足青年需求,服务青年学习、工作和生活,用青年的声音指引青年工作,让青年在“六大方面”进行再塑造,全面打造“功能性”团组织。思想塑造,让青年树立正确的价值观、人生观、道德观,增强政治意识、大局意识、看齐意识,当好煤三期改革发展的忠实践行者和可靠接班人。技能塑造,提升青年的技能是企业团组织的重要使命,以工匠精神点亮彩虹青春,使工匠精神成为青年提升技能的风向标。兴趣塑造,以“汇青年才智、汇青春力量、绘美丽煤三期”为社团愿景,成立青年兴趣联盟,打造服务青年嘉年华品牌项目。文化塑造,在青年中大力实施青春建功行动,强化青年企业文化理念,优化青年职工的职业道德和价值取向,培养自强的企业精神和团队精神。学习塑造,通过微团课、共青团大讲坛等活动,对青年进行多元化培养。特别是开展一个技术人员一个品牌分享活动,让技术人员成为被动学到主动讲的角色转变,让学习经验进行共享。典型塑造,深入实施“青春引领”行动,开展“对标先进比贡献、建功立业促发展”主题教育实践活动,在青年中不断挖掘、培育和推广先进典型,切实发挥先进典型的示范引领作用,争当青年思想的领航者。“青年再塑造”工程也是硕果累累,培养出全国青年岗位能手高新书等一批先进青年典型。

【体会启示】

实现凝聚青年队伍的目标:通过专项选拔培养,青年提升自身能力的积极性大为提高,打到“双优”工作目标的最终实现。实现强化青年人才培养的目标:通过分类别、个性化培养,为青年定制职业生涯规划,配备职业导师,设计丰富多样的培训,帮助青年人才又好又快发展。实现服务企业大局的目标:围绕企业生产发展需求,培养了一批青年人才,他们立足岗位,强港奉献,释放最强青春正能量。(河北港口集团秦皇岛港股份有限公司第六港务分公司 王凯)返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐