2000的教师外聘工资含五险,你是否也感同身受?

原标题:2000的教师外聘工资含五险,你是否也感同身受?

你们身边是否也还在有没有考上编制老师,而且一直在备考的师范生。他们是否还在辅导机构和其他私立学校或者教育行业从事临聘老师,那么他们的工资是否也只有两三千?

昨天晚上,小编的堂姐给我说,她看见招聘语文老师,工资2100-3000元,含五险。她问我是否要打个电话过去了解一下,看到这个工资,我介意她找别的工作,虽然我的工资也不高,到那时2000元真的无法养活自己呀,每个月的生活费加上房租等等,完全不足。

可是在她的心目中,教师这个行业也是差不多了,本身无编制的老师工资也不是很高。

关于教师工资待遇,一直存在热议,全国各地教师工资差别很大,国家相继推出各类改革措施,但是具体实施难度很大,社会上有人认为教师工资高,有人认为教师工资低,不同的岗位,不同的职称,不同的地区,不同的经济效益,不同的工资构成,总而言之,具体的数目难以统一。

我们来看看教师的工资构成:

教师收入由:基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。

1.基本工资:教师按照教师资格定

2.教龄工资(含工龄):随着教龄增长。

3.课时工资.课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;们的鼓励

4、绩效工资:学期和学年奖金(取代职称工资)。

5、特优津贴:全体教师公认的特别优秀教师,无名额限制,县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴领县、市政府津贴,不终身制。主要是对那些在教育教学工作在有特殊研究成果,并得到很好的推广,对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法,可根据影响范围的大小确定等级,或者说是以国家及,省级,地市、县确定不同的标准,使那些有才华的教师得到应有的报酬,真正起到激励作用。、

6、山区补贴:农村和边远地区的教师享受

1、改革的落实

2017年,两会代表提出“教师工资不低于公务员”改革方案,提升教师待遇开始落实,但是各个地区根据具体情况,落实程度不一

未来教育的工资是有希望提高的,慢慢的应该就会好起来。你们还有还有什么看法呢?

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