以仁爱忠诚本色书写壮丽军休篇章

原标题:以仁爱忠诚本色书写壮丽军休篇章

市退役军人事务局领导调研指导三台军休工作

三台县领导调研三台军休工作、看望慰问军休干部

所长龙毅探望生病的军休干部

生日同乐

重阳节趣味游园活动

重温《入党誓词》

“军休所小巧精致,到了这里感觉心情很清爽、很愉快,感到有勃勃生机、有文化内涵、有文明层次,这样的地方能够涵养我们的性格,滋养我们的生命。”三台县委书记马辉调研三台军休所工作时对其进行了高度的评价。同样,抗美援朝老兵、军队退休干部刘家碧赠送锦旗,赞誉三台军休人是“军休事业的追梦人,军休干部的贴心人”……

诸多肯定和赞誉的背后,是近年来三台军休人不忘初心、敬业奉献,成功地通过一场场“大考”后相继获得的荣誉:

2014年,三台军休所被列为全省唯一一个单位制作规范化建设专题片,供全国军休政策培训班展播学习。

2014年、2017年,省、市军休服务管理机构规范化建设现场培训会相继在该所召开。

2017年,《中国社会报》相继在“军休家园”和“全国最美基层民政人”栏目,分别以《三台军休奏出“12345”和谐乐章》《军休事业的“追梦人”,军休干部的“贴心人”——记四川省三台县军休所所长龙毅二三事》为题,对该所进行了专题报道。

2018年2月,三台县军休所党支部书记、所长龙毅被授予“绵阳市最美民政人”荣誉称号。军休所的先进工作理念和先进事迹在市委组织部“绵州先锋·身边典型”栏目作专题宣传;被三台县委组织部及三台电视台在“贯彻十九大、党员在前沿”栏目作专题宣传报道。

2019年7月,三台军休所又被表彰为“全国退役军人工作模范单位”(全省仅有四家)。该所近年来先后还荣获“四川省军队离退休干部休养所标准化建设单位”“四川省军休服务管理机构规范化建设单位”“四川省军休干部安置工作先进单位”“四川省军休服务管理工作先进单位”“四川省先进军休所”“省级卫生先进单位”“绵阳市敬老文明号”“县先进基层党组织”等数十项荣誉。

那么,三台军休所又有什么样的“杀手锏”,使其团队斩获如此之多的殊荣呢?仔细梳理不难发现,近年来,三台县军休所秉承“为祖国尽忠,替亲人尽心”的工作理念,坚持“以人为本,服务至上”的工作宗旨,按照“狠抓党建精准着力、巩固成果持续发力、改进作风不遗余力”的工作思路和“想细想全想在前,做细做实做到位”的工作要求,自觉践行“仁爱、忠诚、敬业、奉献”的所训,探索构建了以党的建设统领军休事业科学发展,以军休文化建设引领服务管理提档升级的“两轮驱动”新格局。尤其是创新实施的军休服务管理”三四五”工作法及军休文化建设成果,赢得民政部、省、市、县领导的充分肯定和军休干部的交口称赞。其经验做法被《中国民政》《中国社会报》《四川日报》《中国共产党新闻网》《人民网》《绵阳日报》等媒体宣传报道并推广。

黄友勇/文 左东/图

以基层党建为引领精准着力军休干部的党性普遍增强“以党的建设统领事业发展,这是三台军休所始终如一的脉络。”所党支部书记龙毅表示,我们以“六抓”促“六固”(抓思想建设、固意识之本;抓组织建设、固队伍之本;抓文化建设、固导向之本;抓载体建设、固阵地之本;抓作风建设、固干事之本;抓廉政建设、固干净之本),充分发挥了基层党组织的战斗堡垒作用。

大力加强军休队伍建设。以“两学一做”和“不忘初心、牢记使命”专题学习教育为载体,以开展好每月主题党日活动为切入点,持续推进作风建设和能力建设。特别是在“两学一做”专题教育中,组织离退休老干部给大家上了一堂堂生动的“小微党课”;有的军休干部身上挂着胸腔积液导管、拖着虚弱的身体、在家人的搀扶下坚持参加支部学习、自觉缴纳党费的场景令人感怀。

切实夯实基层战斗堡垒。压紧压实“两个责任”,始终坚持抓党员学习不放松,利用每月第四周周四的党员活动日,认真学习党中央的重大决策、上级党委的重大部署、进行每个月国内外大事述评,使风清气正、心齐气顺的良好政治生态在这里有了深厚的根基,“四个意识”“四个自信”和“两个维护”在这里夯实有声,支部的凝聚力、战斗力在这里得以不断提升。军休老党员自觉做到退休不退志、退伍不褪色;在职党员干部职工自觉做到对党忠诚、对事业忠诚。

大力加强党风廉政建设。坚持党要管党、全面从严治党的要求,突出党建主业、突出政治引领、突出教育管理、突出工作落实。切实做到在履行党建责任人职责上下功夫,在落实党风廉政建设责任制上下功夫;带头落实“八项规定”,始终把党的纪律挺在前面,聚焦关键环节,着力防止服务走样。近年来,单位无违纪违规、无安全责任事故发生。

以用心服务为导向创新实干军休干部幸福指数不断提升“以用心服务为导向,探索形成独特的"三四五"军休服务管理方法。”该所相关负责人表示。

“三四五”工作法实现常态化。“三四五”工作法就是用结对帮扶卡、爱心服务卡、应急救助卡“三张卡片”和军休干部健康台账、家庭情况台账、服务需求台账“三本台账”确保建档立卡、靶向服务,区别情况、分段服务;用一张笑脸、热心服务,一声问候、诚心服务,一杯热茶、细心服务,一句叮咛、耐心服务的“四个一”和“四心”服务,确保服务人性化和亲情化;实现了对军队离退休干部爱心服务、结对帮扶、应急救助、组织生活、文体活动“五个全覆盖”的工作目标。

文化娱乐休闲活动日趋多样化。积极组织球类、棋牌、歌舞、读书学习和太极健身等兴趣活动小组开展活动。坚持每年组织军休干部开展春游、秋游、集体疗养、外出参观学习、读书报告会、重阳趣味游园活动。

组织门球队和周边军休所或门协开展球技交流活动,积极支持门球队赴外地参加各类门球邀请赛。为军休干部举行隆重的“执子之手·与子偕老”集体金婚庆典活动。

军休所健身气功站点参加“四川省健身气功交流比赛大会暨全国站点联赛预选赛”,斩获五禽戏集体赛一等奖、六字诀集体赛一等奖、混合双人赛一等奖,集体和个人所获奖项居全省所有参赛队之首。

近年来,该所组织开展了“纪念红军长征胜利80周年”“守初心·铸军魂——庆祝建军90周年暨喜迎党的十九大”“老兵进军营·共话强军梦”“伟大的变革·壮阔的历程——庆祝改革开放40周年演讲会”等富有特色的联欢活动,赢得了军休干部的普遍称赞。

军休服务管理工作实现规范化。近年来,该所健全和完善《首问首办责任制》《服务承诺与服务内容》等几十项规章制度。采取购买服务的方式,与三台县优抚医院(县第三人民医院)签订了《关于建立军休干部医疗保健中心的协议》;建立健全了结对帮扶、党员活动日、生日祝寿、逢五、逢十生日同乐会等制度。做到规章制度健全、岗位职责清晰,工作制度公开、责任落实到人,实现了区别情况、分段服务,确保了服务的精准化、亲情化。

以文化建设为内涵忠诚为魂军休干部归属感普遍增强“加强军休文化建设,积极打造特色军休文化品牌,以精神养老和文化养老提升军休干部的幸福指数。”该所相关负责人表示。

建立军休沟通平台。创办并编发了《三台军休简报》111期,及时反映和展示军休工作取得的成绩、军休干部的休养生活,刊发军休干部回忆录和创作作品,为军休干部的休养和学习提供了沟通平台。

持续打造书香军休。深度挖掘、收集、整理、编辑出版了《军魂岁月——军休干部回忆录》,使反映军队优秀品质和宝贵精神的资料不遗失、不断档。编辑出版《军休干部保健指南》《书香润军休——三台军休所“美丽蝶变”掠影》,组织开展“书香润军休——读书报告会”,为持续打造书香军休增添活力。

营造和谐军休氛围。坚持对年度“健康老人之星”“老有所学之星”“老有所乐之星”和“老有所为之星”四星军休干部进行表彰奖励,对军休干部“好老伴”“好儿女”“好母亲”“好父亲”以及“文明家庭”进行表彰奖励,营造了幸福和谐军休家园的良好氛围。

以逐梦担当为初心凝心聚力军休干部幸福生活不断绵长“人心都是肉长的,做服务工作,要多一点以心换心。军休干部的难事就是我们该办好的事。”龙毅表示。

忠诚之心永葆本色。“火车跑得快,全靠车头带”。龙毅作为三台军休所的领路人,他以一个医生的视角,把脉军休所的健康发展路径、问诊军休干部所思所盼、开服务管理良方;他以一个服务者管理者的角色,干实际工作亲力亲为、服务休干真心真意、谋事业发展用心用力,被全县军休干部亲切地称呼为“医生所长”。

诚心服务情深意浓。近年来,龙毅带领团队一班人,先后完成了门球场硬化和人造草坪铺设等硬件配套设施建设;针对高龄空巢老人多、患重大疾病多的实际,主动在军休干部住宅楼每道楼梯口安装休闲座椅,加装楼道扶手;在会议室、阅览室为军休干部准备放大镜、老光眼镜和雨伞、吸氧机……

三台军休所从院内的整体布局到“忠诚”景观石;从休闲凉亭的建设到办公楼梯的移位改造;从各类文化墙的设计到会议室形象墙的装修;从院内的一草一木到一牌一匾,无不浸透着他的无私奉献和深深的军休情怀。

真心解难情厚义高。该所退休士官苏建光在新疆服役期间,因公全身严重烧伤,痊愈后面部留下大面积烧伤疤痕,退休后长期闭门不出,工作人员真情相待登门走访,鼓励他积极参加所里举行的活动。很快,老苏主动要求参加所里组织的学习和活动,而且成了文体活动的骨干分子。

85岁高龄的军休干部王安全股骨颈骨折,他带领职工第一时间紧急送到医院救治;每逢军休干部生日,他总是带上班子成员送上贺卡和蛋糕表示祝贺;军休干部邀请他主持寿宴,致完贺词后筷子未动便悄然离去;所办公楼楼梯移位改造,他亲自带领职工清掏化粪池,理清排污管道走向,最终确定楼梯再造定桩的具体位置……

创新实干书写辉煌。龙毅带领他的团队用仁爱忠诚书写了无私人生,用敬业奉献实现了军休所“美丽蝶变”。近年来该所多次荣获民政部、省、市、县的奖励,他个人先后被授予“四川省民政系统抗震救灾嘉奖奖章”“四川省拥军优属先进个人”“绵阳市最美民政人”“全县优秀党务工作者”“全县民政工作先进个人”等荣誉称号。

面对成绩,三台“军休人”没有骄傲;面对挑战,三台“军休人”信心满怀!返回搜狐,查看更多

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