做好选调生工作须念好“四字经”

原标题:做好选调生工作须念好“四字经”

党的十九大报告中指出,要大力储备年轻干部,注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部,源源不断选拔、使用经过实践考验的优秀年轻干部。选调生作为党政领导干部后备人选,是加速年轻干部成长、加强基层领导班子建设、实现干部队伍年轻化的一项重要措施,做好选调生工作意义重大。笔者认为,做好选调生工作须念好选育管用四字经。

念好“选”字经,确保选调人员质量。培养干部第一步就是要要选好苗子。坚持把好源头关,既注重稳定增量,更注重提高质量。突出政治标准,坚持优中选优,优先选调中共党员、学生干部和获得校级以上奖励的优秀毕业生。突出组织把关,组织统一招录,着重优化面试、考察环节。依法依规,选调的每个环节都严格按照公务员招录的有关规定执行。高度重视选调的精准性,提高人岗的相适性,对选调生的专业、学历和毕业院校进行合理设定,体现差别化要求。同时,要进一步规范选调工作程序,依法依规选调。

念好“育”字经,打牢发展稳定根基。选调生培育工作是一项系统复杂工程,要坚持理论教育与实践训练相结合,为选调生发展培厚“土壤”、稳固“根系”。一方面要加强政治历练,举办年轻干部理想信念宗旨教育培训班,教育引导选调生加强党性修养、筑牢信仰之基,进一步坚定对党忠诚、坚持走中国特色社会主义道路、坚定不移听党话跟党走的理想信念。另一方面要注重实践锻炼。真金更需千锤百炼,把选调生安排到脱贫攻坚、计划生育、民政、信访维稳等重点难点工作岗位上,让他们跟随包片包村的乡镇领导、干部,深入村庄、农户,了解基层情况,开展调查研究,从最基层、最具体的工作干起,让他们真正了解基层,掌握农村工作方法,让他们承担一些急难险重任务,在火热的实践中长知识、增才干、强筋骨。

念好“管”字经,促进有效健康成长。好干部是教育培养出来的,更是管理出来的。对待选调生既要勤“松土施肥”,又要常“修枝剪叶”,坚持严管与厚爱结合、激励与约束并重。加强日常管理。建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系,将日常监督的“探照灯”照到八小时以外的生活圈、朋友圈,引导年轻干部慎权、慎微、慎友,时刻保持清醒头脑。全面掌握选调生的现实表现,对存在的苗头性、倾向性的问题早提醒、早纠正。人文关怀也能提升战斗力。组织部门不仅要对选调生进行从严管理,更要用心用情爱护。要严格落实谈心谈话制度,帮助解决实际困难,关注身心健康,及时做好思想引导工作。健全正向激励、容错纠错机制,让年轻干部敢去闯、敢去试、敢去改,大力营造出有利于年轻干部脱颖而出、健康成长的良好环境。

念好“用”字经,搭建干事创业平台。小树苗要长成参天大树,既要有阳光雨露的滋润,又要有足够的发展空间。要不拘一格大胆使用选调生。坚持解放思想,敢于给选调生压担子、搭梯子,把优秀选调生及时发现出来,要破除论资排辈、求全责备、平衡照顾等观念,对综合素质高、工作能力强、发展潜力大、有培养前途的选调生要打破隐性台阶,做到不拘一格,大胆使用,让年轻干部有舞台、有空间。建立选调生成长档案,加强跟踪培养,对表现优秀、发展潜力较大的选调生,及时纳入后备干部队伍。对经过基层实践检验、条件成熟的选调生,选拔到相应的领导岗位。

作者: 聂四海返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐