【市区】开平市积极探索人才培养方式,解决医疗机构人才紧缺痛点

原标题:【市区】开平市积极探索人才培养方式,解决医疗机构人才紧缺痛点

“招不进,留不住”是开平市紧缺卫生人才招聘工作中的一大“痛点”,今年,开平市针对这一痛点“把脉开方”,制订《开平市订单定向培养卫生人才实施方案》,从2019年起,按“信息公开、择优选拔、协议录取”的原则,定向培养一批“高素质、下得去、用得上、留得住”的本土化卫生紧缺专业人才,是广东省首个自主组织实施本地医学生定向培养的县级市

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政府买单

培养医疗紧缺人才

开平市今年启动了订单定向医学生培养工作,定向免费培养开平市户籍、志愿在开平市从事医疗卫生工作、符合国家高考政策的应届高中毕业生,开平市将为“订单医生”在校学习期间提供每人每年2万元的资助费用。

新政策受到众多家长和学生的青睐,今年开平市报医学专业的考生277人,较上年增长115%,8月完成了首批37名定向培养医学生签约仪式,签约的医学生中既包含南方医科大学、汕头大学、广东医科大学等省内知名院校,也有湖北中医药大学、河北中医药大学、遵义医科大学等省外院校。

首批“订单医生”将于2023年或2024年上岗,并根据《定向培养卫生人才协议书》到规定的医疗卫生机构服务至少6年,能有效壮大开平市医疗卫生人才力量。

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供需匹配

补上医疗人才的短板

根据开平市卫生人才队伍建设实际,确定中心医院等5家公立医院和开平市三埠街道办事处社区服务中心等3家医疗卫生机构为首批订单定向培养卫生人才录用单位,考生按照“竞争择优”的原则,根据全国普通高等学校招生统一考试的分数从高到低依次选择录用单位。

而针对开平市各医疗机构对卫生人才的实际需求,市中心医院仅限临床医学类专业(B1003)、护理学类专业(B1005)及中西医结合类专业(B1009)的考生选择,报考公共卫生与预防医学类专业(B1007)考生选择录用单位范围则为开平市三埠街道办事处社区卫生服务中心和开平市长沙街道办事处社区卫生服务中心,实现了供需匹配。

另辟蹊径定向培养紧缺卫生人才这一举措,进一步畅通了开平市卫生专业人才的培养渠道。开平市人社局和开平市卫健局将持续关注和跟进订单定向医学生培养工作,加强订单定向医学生的监督管理,确保紧缺医疗人才能招进来、留得住、沉下去。返回搜狐,查看更多

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