引进德国双元制教育 里奥实战培训基地制定资深机电工程师养成计划

原标题:引进德国双元制教育 里奥实战培训基地制定资深机电工程师养成计划

传统制造业窘境凸显,转型一直都在,为技术复合型人才带来发展机会。据德国电气工程师协会(VDE)曾发出预警,未来10年内德国将出现前所未有的10万名电气工程师缺口。而同为“制造大国”向“制造强国”转变的中国,市场人才需求同样巨大。

随着中国制造2025,德国工业4.0与AI人工智能、5G商用的碰撞,智能制造产业高歌猛进,里奥实战培训基地应用而生,制定资深机电工程师养成计划,助众多即将进入智能制造业领域或传统制造产业人士,凤凰涅槃般技术转型,以机电复合型工程技术人才身份,成为可与联想、华为等人才媲美的佼佼者。

中德合资企业,国际先进设备

里奥实战培训基地作为中德合资企业,建面1600㎡,引进同为制造大国-德国知名的双元制教育模式的同时,引进国际先进设备,打造工业4.0实训样板线,首创技术技能+心智+体魄“三位一体”实训模式,由一线资深工程师亲自授课,助学员累计实践经验的同时,增强职场心理素质,实现个人技术技能、心智等全面提升。

入训签协议,实训享津贴

为保障学员利益,里奥实战培训基地提供入训签署1年期实训协议及“四保”服务,保学员学会技能并学精,保学员就业,保学员入职岗位,保学员入职享高薪,且学员实训结束后,长春、上海、日本等多处就业地点供选择。

区别于普通技术培训,里奥实战培训基地以实践实训提升实战技能,且培训期内,享受津贴与奖金。据悉,从实训第二季度起,学员享1500元/月的津贴及额外奖金补助,而三、四季度津贴以500元每季度递增,边学习边赚钱,技能提升的同时享受津贴补助。

技术技能升级,年薪以10%递增

里奥实战培训基地以企业人才需求为导向,结合企业人才刚需,助机械工程师或电气工程师,变身复合型机电工程师,技术技能升级,提升技术价值。

从即将毕业找机电工程师相关工作的0基础大学生,或刚入职场的技术小白到25~35岁的机电工程师白领,进行为期1年的实训,里奥实战培训基地将提供吉林省内、一二线城市、日本等多处就业地,学员可从事机械工程师、电气工程师、信息技术、人工智能、自动化技术等发展前景广阔的就业领域,月薪6-12K起,且年薪以10%-15%的涨势递增,可谓技能与薪酬同步递增。

随着企业对人才技术要求的提升,对于机械工程师或电气工程师向复合型人才技术技能的提升更是迫在眉睫。返回搜狐,查看更多

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