老板:公司缺谁都照样开 员工:我去哪不挣这点钱,不伺候了

原标题:老板:公司缺谁都照样开 员工:我去哪不挣这点钱,不伺候了

公司里老板和员工的关系,看似是一个风马牛不相及的地位。

但其实,老板和员工是绑在一条船上的蚂蚱,只不过,老板是终身制的,而员工是可以选择换一条船的。

1、老板:“公司没谁都照样开,缺你一个算不了什么,不想干就赶紧走人。”

最近,有朋友约吃饭,正吃着起劲,就听到朋友的手机一阵手机铃。

朋友赶紧接起来,是他老板。

朋友战战兢兢地接起来手机,就听到对面的一阵咆哮,连坐在对面的我都听得清清楚楚:

“某某某,你工作完成了么?我告诉你,工作没有完成,你就有义务来公司无偿加班”

“我告诉你,公司离开谁,都照样转,缺你一个不算缺,不想干了就赶紧走人”

说完,朋友的老板就挂了电话。

本来好好的一场聚会,弄得我和朋友两个人都比较郁闷。

朋友虽然没有什么大本事,每个月拿着三千来块的工资,在这家私人企业里。

但是,这样说话的老板真的是格局太小了。

2、员工怒怼:“我去哪不挣这点钱”

看着朋友这么难受,我就问他,为什么不说些什么呢?

朋友回答:“其实,这些年职场过来,很多事情都已经看开了”

“跟老板对着干,没啥好处,好不如忍一忍”

“刚工作的时候,我就是脾气太暴躁,遇到一点事情就急”

“那时候,有个事情老板凶我,我怒甩一句,哪还挣不上你给的这点工资,我不伺候了”

朋友那会真的是“怒发冲冠”,把老板给辞了。

结果,自己在家坐了一个月,被女友各种嫌弃,至今想来都不是滋味。

3、发怒一时爽,结果两两俱伤

马云说,一个员工离职就是两个原因,一,钱没给足;二,受了委屈。

那么说来,若不是这两方面原因,谁会没事干老辞职呢?

而人事部门内部都晓得的一个问题就是,离职的成本是很高的。

且不说新员工适应岗位的前期公司需要付出。

所以说,无论是员工一怒之下选择辞职,还是老板冲动怒骂员工,都不是一件好事情。

想要在职场常胜,记住一个原则:未雨绸缪。

如果你遇到老板这样发火,你会怎么办呢?返回搜狐,查看更多

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