就业迷茫?超7成海归需要自我认知与职业规划服务

原标题:就业迷茫?超7成海归需要自我认知与职业规划服务

《启德教育2019 海归就业力调查报告》数据显示,海归认为最重要的求职服务中,排名第一的是“自我认知与职业规划”,占比73.5%,超过7 成,可见职业规划已经成为目前海归群体在寻求求职服务时的第一诉求。其他排名靠前的依次是工作必备技能学习(58.7%)、求职技能提升(42.3%)、行业/ 商业知识学习(32.2%)、实习机会(24.4%)、简历打造(21.1%)。

相比2017 年调研数据,海归需要的核心求职服务变化不大,并且对职业规划、工作必备技能学习、以及求职技能提升的求职服务需求进一步提升。

除此以外,值得关注的是,海归对于简历打造的需求也有明显增加。一份简历的成功与否基本就决定了一次求职的成败。个人求职简历,最起码要做到关键词突出、岗位有针对性、匹配度高,除此以外,还要深入发掘自身亮点,并根据雇主的录取喜好做充分说明。越来越多的海归注意到自身在简历撰写方面的技能存在不足,并希望借助专业人员的帮助进行提升。

自我认知与职业规划是一件专业的事情,一方面需要了解完整的职业发展现状和就业情况,另一方面还要准确的预测职业的未来发展趋势,最后还要与自身情况相匹配,这并非凭借海归一己之力能够完成。在启德调研采访中,由于缺乏职业规划,多位海归回国求职时经历过一段迷茫期。

比如澳洲悉尼大学毕业生S 女士,她曾经抱着“试一试,看一看”的想法面试了多家企业,并在这个过程中逐渐明确自己的求职意向。法国高等商学院市场营销硕士,回国后任职启德欧洲留学顾问的X 先生建议留学生在留学前就做好未来职业规划,尽量多了解一些可靠的留学参考信息。

除了这些外部信息以外,他也希望意向留学生借助最新的启德国际人才能力测评3.0 进行自我评估与科学规划。他说道,“启德留学有个专门的国际人才能力测评,对于学生将来的专业、职业选择,会基于性格分析,有一个很科学很数据化的测评结果,能够很好地解决大家这方面的困惑。”返回搜狐,查看更多

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