工作5年,近三分之一海归年薪超过20万

原标题:工作5年,近三分之一海归年薪超过20万

海归薪资处于什么范围?相比于国内毕业生有竞争力吗?近年来薪资增长幅度如何?《启德教育2019 海归就业力调查报告》数据显示,海归的毕业年薪集中在10-20 万元区间,占比40.2%。而在2017年的调研中,41.4% 的海归毕业年薪不足8 万元。

纵观多年数据,启德发现虽然海归的薪资是呈现增长趋势,但毕业后3 年是否能跨过年薪15 万元(12500元/ 月)是海归们目前的分水岭,本次调研数据显示,毕业1-3 年(含1 年以下),海归群体收入整体集中在8-15 万区间,有62.5% 的海归人群在此区间。毕业工作3-5年,年薪15-20万元的人数占比明显提升,达到了23.53%。而一旦海归毕业工作年限达到5 年,有接近30% 的人都会进入年薪20 万元以上区间。

根据中国薪酬网在2018 年发布的《2018 各高校毕业生薪资榜》数据显示,国内高校毕业生,尤其是985、211 院校毕业生在毕业后三年基本月薪都达到万元左右,在毕业后五年基本月薪都达到了12000 元-13000 元左右,整体薪酬增幅略低于海归群体。

启德教育专家建议,可以将从海外归国的最初三年看作是海归的个人成长期,在这段时间,海归们可以让自己全身心的适应国内环境,完成对行业的深入了解,同时增加自己的工作经验。而当跨越3 年之后,海归们可以选择寻求薪资满足的同时寻求个人新的成长点,比如通过跳槽完成个人的薪资增长以及职位的晋升。从另外一个角度来说,回国后3 年的海归一般都会进入成家立业的阶段,对于薪资的要求也会提升,所以正是适合换工作提升职业发展的机会。返回搜狐,查看更多

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