发工资时,无意看到自己带的徒弟,工资比自己多3千

原标题:发工资时,无意看到自己带的徒弟,工资比自己多3千

文/浩奇创意

职场中,常常有各种各样的潜规则或者是不成文的规律。可是,有些事情真的是让人感到无语。

职场中,老员工带新员工的事情是很常见的,可是,教会徒弟饿死师傅的老话,不免让人难受。

最近,一个朋友说,自己无意间看到自己带的徒弟的工资条,居然比自己的工资多3000块钱。

朋友说起了自己的故事。自己来这家公司做了五年的时间。

当时来到这家公司的时候,老板是自己带着自己的团队,开始他自己的所谓的创业。

当时其他人都是老板的人,只有朋友自己是个局外人。

各种不公平的对待,而是是公开的不公平。

老板一帮人开会,总是将他排除在外,自己一个人坐在办公室,而人家其他人去会议室开会。

但是,当时由于自己并没有多少核心竞争力,而且公司每月工资不少,自己刚毕业得到这样的工资并不算少了。

于是,朋友就这样忍忍,慢慢地,公司其他所谓创始人都对他有所信任,慢慢老板也开始将自己的计划找这个朋友聊。

但是,毕竟创业并不是那么容易的事情,公司实际上并没有多少事情。

而每个人都像是领导,公司总是有各种开不完的会议,甚至常常开会开到凌晨一两点钟。

朋友就这样坚持下来,在公司最艰难的时期,工资开不出来的时候,当时老板的核心团队几乎全走了,创业开始的老人也只剩下朋友一个人硬撑下去。

就连老板也在过年聚会的时候,和主动给朋友敬酒,感谢他在公司最困难时候的坚持。

后来,公司慢慢有了起色,不断得到了各方的资本注入。

办公室也搬到了更大的地方,工作环境有了很大的起色。

朋友也带起了自己的小团队,成了小领导,公司不断注入新的活力,而他的职位相当于仅次于副总的地位了。

但是,可笑的是,他的工资近五年了,一直就没有涨过,而另一个公司刚进来的员工,一进来的工资就和他好几年的工资一样。

紧接着,他的手下工资越来越高,刚入职的新员工工资居然就已经达到了五千块。

最可气的是,自己亲手带的徒弟,老板居然给他的工资比自己多3000块钱。

而自己比五年前实习期的工资只多了500块,这还是在公司第一次入资的时候,老板高兴给加的。

面多这样的情况,该怎么抉择呢?朋友抱怨觉得这个世界太不公平了。你们觉得呢?

后来,老板的公司慢慢有了起色,也陆陆续续新增了不少员工,我就去提薪资,我在公司拿5K整整四年没加过一分钱,而我在公司的职位仅次于副总。除了出纳我是工资最低的,而全公司没有人知道。

他说市面上的薪资普遍也就这样……,原来在他那里我再努力都没有价值,而其他刚毕业的年轻人一进来就是八千起步,讲真我挺失望的。后来他给我加了500,我觉得他在打发要饭的,从他签薪资调整单的那天我就提出辞职了。

从那里离职后我去了一家外企,待遇是以前的三倍,不为别的,就是解气。

新员工入职,我一直在带,俨然就是自己的徒弟。有一天我借他手机,恰好收到工资短信,无意看到他的工资比自己多9千,觉得这个世界太不公平了。你们觉得呢?返回搜狐,查看更多

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