里奥实训基地|月薪6K的offer到处有 机电工程师如何让自己不可替代?

原标题:里奥实训基地|月薪6K的offer到处有 机电工程师如何让自己不可替代?

做机电工程师,入行门槛相对较高,专业学习数年,毕业工资空间尚可,因此,相关领域内毕业生纷纷“勇”入门。

可一入门,才发现——技术精湛、经验丰富、创意无限、月薪6K+的工程师,遍地都是。

而自己呢?刚毕业,经过专业学习,却无经验,零基础,无人带,在理论与实践的结合中,不知如何下手,从何学起。

然后每天看着别人的线路板图、产品装配图等一头雾水,一半时间用来解决基本工作,另一半时间应付上级。工作一年、两年,技能提升慢,在领导眼里无价值,还要加班熬夜连轴转,忍受各种考核,苦不堪言!

多年学徒熬技工,是否有必要?

那么对于零基础,即将毕业或刚毕业的职场新人来说,是否必须要从多年学徒熬成技工,错过最佳的职场“黄金周期”?里奥实战培训基地给出了最佳解决方案。

作为吉林首家机电工程师培训基地,里奥实战培训基地针对零基础、即将毕业进入职场、刚入职场的小白或是已入职场三五年,想转型突破提升技术技能价值的学员,特制定资深机电工程师“1年”养成计划,并提供保就业、保岗位、保薪资的“三保”服务,为学员提供学业保障。

新人如何技术技能&实践经验双提升?

中德合资的里奥实战培训基地,建面1600㎡,既是学校更是五星酒店,教育生活双手抓。教育上,引进同为制造大国-德国知名的双元制教育模式的同时,引进国际先进设备,打造工业4.0实训样板线,以实践教学为主,首创技术技能+心智+体魄“三位一体”实训模式,由一线资深工程师亲自授课,助学员累计实践经验的同时,增强职场心理素质,实现个人技术技能、心智等全面提升。

生活上,里奥实战培训基地为学员提供文艺的休闲氛围,打造个性工业风咖啡馆,将后工业化当代美学与咖啡文化相结合,让学员获得多种咖啡体验方式。

靠培训获得15%的年薪涨势,到底值不值得?

区别于传统培训,里奥实战培训基地在培训期内,学员即可享受津贴与奖金,边学习边赚钱,且就业城市任选。

从实训第二季度起,学员享1500元/月的津贴及额外奖金补助,而三、四季度津贴以500元每季度递增,边学习边赚钱,技能提升的同时享受津贴补助。

同时,里奥实战培训基地提供吉林省内、一二线城市、日本等多处就业地,学员可从事机械工程师、电气工程师、信息技术、人工智能、自动化技术等发展前景广阔的就业领域,月薪6-12K起,且年薪以10%-15%的涨势递增,远超于长春市机电工程师的平均薪资,可谓技能与薪酬同步递增。

互联网AI时代,5G商用即将普及,传统职位必将被复合型人才所取代,一成不变,终将被淘汰!为保“饭碗”,只有在企业转型风口,全力将自己变为“不可替代”才是唯一出路。返回搜狐,查看更多

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