公告是否有编不清楚?这么看,报考不再犯迷糊!

原标题:公告是否有编不清楚?这么看,报考不再犯迷糊!

Hello,大家好,你们的图兔又出现啦!今年公告何其多,每次一出公告,图兔的微信都超载,很多备考的学员来问图兔:“图兔呀,这次考试有编吗?事业单位备案制啥意思?聘用制合同工有编制吗…”。其实为什么大家会有如此疑问,除了对于编制比较在意,还有一个原因就是大家对于招考公告这种文体比较陌生,所以希望得到更清晰的回答。

为了能够帮助到大家了解“招考公告”中岗位“是否在编”,图兔悉心研究了河南省2017年—2019年招考公告,总结了含“在编”岗位公告的几个特点,下面图兔来告诉大家,如何判断一个招考公告是否有编制!

1.先看标题:这个比较直观。例如最近新出的《2019濮阳清丰县事业单位招聘工作人员163名公告》,这种公告就比较直接,一般都是在编的。当然,也有一些招考公告的标题含有“劳务派遣”、“人事代理”、“购买服务”等词汇的,就是不带编制的,例如《2019驻马店市长热线和驻马店市工信局政府购买服务招聘话务员48人》、《2019安阳汤阴县招聘劳务派遣人员(景区讲解员)12名公告》等。

2.再看引导语:招聘公告中的引导语在正文的开头,一般是被大家忽略的一段文字,但有时会隐藏着是否在编的信息。引导语一般有三种:

第1种:根据xxx需要(这里不重要),经xxx研究(这里也不重要),并报xxx人社局批准(这里是重点!),决定面向社会公开招聘xxx...一般像这样上报xx人社局和教育局或卫计委等上级组织的招聘,有很大概率是在编的。

第2种:根据《事业单位人事管理条例》《xx事业单位公开招聘工作过程》……有类似这样字眼的招考公告,一般也是有编的。

第3种:“经区政府同意,xxx委托xxx人力资源管理服务有限公司现向社会公开招聘.....”一般像这样委托xxx人力资源公司招聘的,基本上就是劳务派遣制,也就是没有编制。

3. 然后我们来看正文中“录用及待遇”这一项,这一项会涉及录用员工的待遇。有些公告会在这里直接写明“纳入事业编制”;有些没有直接说明,比如《2019平顶山高新区公益性岗位招聘40人公告》中“招聘办法和待遇”中的“经考核后择优聘用,合同期限3年,实行劳务派遣,与劳务派遣单位签订劳动合同”,以此判断该招聘岗位没有编制。

4. 最后,如果招聘公告这几处都没有表明,那就只能使出图兔的“大招”了,那就是打电话给招考单位。招考单位的联系方式一般在正文的末尾,如果小伙伴们当时不确定,就可以直接打电话过去,问清楚是否在编。

小伙伴们,现在你们清楚了吗?如何判断一个招聘公告是否有编制,如果你们还有其它看法,欢迎和我分享哦!

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