宁愿捐80亿做慈善,也不涨工资,曹德旺的回答一针见血

原标题:宁愿捐80亿做慈善,也不涨工资,曹德旺的回答一针见血

前阵子《美国工厂》在全球引起热议,玻璃大王曹德旺着实火了一把。

曾有人统计过,从1983年曹德旺第一次捐款开始,到如今,他捐款的数额累计已经超过80亿。

曹德旺创办的福耀集团是中国具规模、技术水平最高、出口量最大的汽车玻璃生产供应商,也是全球最大的汽车玻璃供应商。而曹德旺也是中国出色的,非常有善心的企业家。

2009年,他成为我国首个获得有“企业界中的奥斯卡”之称的“安永全球企业家大奖”的获奖者。而作为商人,曹德旺无疑是人生赢家。

1987年,曹德旺在福建省的福清市学做玻璃,他用了18年的时间学会了如何做玻璃,到了2005年,福耀汽车玻璃集团正式进入迅速发展阶段。1990年起,曹德旺就开始了走出国门的尝试。

如今,曹德旺成功的将这家小公司发展成了世界上第二个汽车玻璃供应商,因此也获得了“玻璃大王”的称号。

企业扩大了,员工也逐渐增多了,如今福耀集团旗下员工已经多达好几十万,但是有员工反应,这么多年了,工资并没有出现很明显的涨幅。

而福耀集团的收入却年年增加,曹德旺本人一直以来也在做慈善,这样一对比,就有员工十分不解:为何不多拿点钱来涨工资,反而要出那么多钱做慈善呢!

对此问题,曹德旺有自己的看法。他也曾公开解解释过原因:他现在给员工发的工资,不仅是符合市场价格的,也是符合同行业工资水准,而且他还给了某些岗位高出平均水平的工资。

如果随意更改员工的价格,不仅会扰乱市场秩序,还会形成不良的风气,现在社会是开放的,一旦市场秩序出现混乱,福耀集团不可避免的会受到波及和影响,这是曹德旺不愿意看到的。

而目前自己开出的工资,是符合员工在集团内部做出的贡献的。一切都是有付出就会有回报,而曹德旺希望能够尽可能的让员工的付出和回报是等值的。再加上,曹德旺认为,从社会中拿走了大量的财富,就应该回报社会,这样不仅能够促进整个社会的发展,还能够减少不必要的麻烦。

员工想要涨工资可以理解,但是做到曹德旺这样层次的老板,看问题注定不会太简单,他们想到的不仅是眼前的利益,还有更长远的发展前景和社会影响。返回搜狐,查看更多

责任编辑:

声明:该文观点仅代表作者本人,搜狐号系信息发布平台,搜狐仅提供信息存储空间服务。
免费获取
今日搜狐热点
今日推荐