2019中医住培高峰论坛分论坛一 | 管理制度与基地建设

原标题:2019中医住培高峰论坛分论坛一 | 管理制度与基地建设

2019年11月17日上午,伴随着首届中医住院医师规范化培训(以下简称“中医住培”)高峰论坛的开幕,以“管理制度与基地建设”为主题的分论坛顺利举办。论坛由陕西中医药大学附属医院崔晓萍副院长主持,精彩纷呈的内容吸引了近300余名参会代表,现场气氛热烈,座无虚席。

中医住培工作实行属地化管理,省级中医药主管部门是辖区中医住培的主管部门。来自浙江省中医药管理局的帅玮调研员就省级层面如何严格管理制度,强化基地建设作了主题报告。一是要强化组织领导,为中医住培提供制度保障。二是要建强培训基地,为中医住培提供硬软支撑。三是要紧盯培训过程,确保住培内容系统规范。四是要严格实施考核,确保住培考核公平同质。最后,她从实际工作出发,总结经验,提出进一步规范住培协同体管理,开发医学模拟课程,提升中医住培活力方面的思考。

中国医师协会自2016年至今,连续四年组织开展中医住培评估工作,“以评促建,以评促改”作为这项工作的指导方针已深入人心,对推动中医住培制度落地发挥了重要作用。协会毕教部中医处郑金福处长对四年评估工作进行了总结汇报,重点梳理了在实地评估中发现的主要问题,以及对应举措。在加强中医住培内涵建设方面,要回归经典,推行模块化考核并充分发挥门诊教学的作用。在改革创新中医住培模式方面,要适时调整培训方案,建立培训小组模式,逐步探索建立专职管理队伍。在监督管理方面,除了继续加大评估力度外,也要将基地培训对象的中医住培年度业务水平测试结果作为确定评优对象的重要依据。

住培职能管理部门负责人是培训基地开展好住培工作的关键与灵魂。湖南中医药大学第一附属医院毕业后医学教育办公室陈青主任用诙谐幽默的语言,向与会代表分享了如何做好一名住培职能管理负责人:“五好”即梳理好问题、设计好架构、建立好原则、建设好团队、树立好典型;“二要”即目标要清晰、评价要精确。不光要做一名合格的参谋和助手,更要做一个强有力的住培推动者。除有会用人做事的能力和创新的思路,也要有承担责任的勇气和甘为教育奉献的情怀。

随着中医住培的制度建设向内涵建设过渡,粗放管理向精细管理过渡,运用信息化手段成为高效高质做好基地住培工作的一项有力抓手。作为亲身实践者,上海中医药大学附属岳阳中西医结合医院教育处居丽副处长,针对基地住培信息化的组织与实施进行了主题报告。除了展示信息平台构架和模块外,居主任还分享了在信息化建设探索方面的成效,一是实现精细化管理,将教学质量与个人晋升、考核做紧密挂钩。二是实现动态化管理,完善师资队伍结构。三是实现协同化管理,显著提升管理服务效能。

如何落实国办医教协同文件精神,加强医学人才培养,一直是住培工作中的重点和难点。回顾中医教育的发展史,同时结合现代中医临床教学模式,北京中医药大学东直门医院教育处李雁副处长针对中医硕士专业学位研究生(以下简称“中医专硕”)与住培衔接问题进行了主题报告。要以培训对象为中心,进行整体设计,开展连续性教学和阶段性评价,将学历教育与住院医师规范化培训有机融合,互相促进。同时,她还结合本院中医专硕培养情况,介绍了面临的实际问题和解决思路。

授课专家

此次分论坛从住培工作者的实际需要出发,覆盖住培管理中的重点环节,既有宏观层面的制度建设,又有微观层面的业务工作;既有理论层面的阐述阐释,又有实践层面的案例分析,内容精广相济,方式灵活多样,收到参会代表的一致好评。

(中国医师协会毕业后医学教育部 供稿) 返回搜狐,查看更多

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