年内218位基金经理离职,这么好的行情,基金经理们怎么了?

原标题:年内218位基金经理离职,这么好的行情,基金经理们怎么了?

在中国如果问最赚钱的产业是什么?相信很多人一定会说互联网和金融,那么在金融业当中最赚钱的行业又是啥呢?投行和基金必然也会是高票答案,作为最高薪的基金经理,却突然被曝出离职率特别高,这么好的行情,基金经理们这是怎么了?

一、大量基金经理离职?

根据证券时报的报道,今年以来,基金经理变更依然频繁。截至上周,年内已有218位基金经理离职,较去年同期的166位多出了30%。值得注意的是,近期基金经理离职的原因,主动离任不再是主流,因业绩差而被迫离职的明显增多。

根据Wind资讯的统计,上周五一天就有8家基金公司发布了10份基金经理变更公告,其中4位基金经理离任且不转任公司其它工作岗位,由此形成11月离职的一个小高潮,本月已有20位基金经理离职,也就是说,平均每天都有一位基金经理宣布离职。这20位基金经理来自18家基金公司。其中,中信保诚基金、创金合信基金旗下本月以来已有两位基金经理离职,中加基金、中邮基金、中科沃土基金、嘉实基金、泰达宏利基金、民生加银基金、平安基金等16家基金公司各有一位基金经理离职。而去年11月仅有1位基金经理离职。

从今年以来的情况看,根据Wind数据,年内已有218位基金经理离职,涉及93家基金公司,离职率达到10.4%。而在去年同期,离职的基金经理人数为166位。与基金经理离职率形成鲜明对比的是,截至上周五,今年以来沪深300指数涨幅达到27.88%。受益于此,公募基金整体业绩不错。既然行情那么好,为啥基金经理的离职率这么高?

二、为啥基金经理的离职率这么高?

对于这个问题,我们应该从多元化的角度来看,基金经理今年的离职率为啥那么高?

首先,基金经理本身就是一个高流动性的岗位。和基金经理令人羡慕的高收入相同的是,基金经理的离职率其实一直都不低,数据显示,2016年、2017年、2018年三年,同期(截至当年11月22日)离职的基金经理人数分别为142人、150人和166人。这种离职和基金经理的工作性质密切相关,作为高收入群体基金经理所面临的压力和责任都是非常大的,在这样的情况下,基金经理才会呈现出这么高的离职率。

其次,今年行情虽好却不是雨露均沾的普照行情。从我们前面的数据就能够看到,今年的股市行情着实不错,但是这种不错却不是之前那种超级大牛市,所有股票都可以雨露均沾,但是当前的中国资本市场却不是这样的行情,如果不是比较擅长分析市场的基金经理如果一旦踏空,问题就容易变得相当大,在这样的情况下,我们看到的市场规律就是今年偏股基金业绩差距拉大,主动管理型基金业绩差距已超过120个百分点。如果行情不好,你做的不好还情有可原,但是行情比较好的时候,做的不好的基金经理就更加难以在企业混下去。

第三,基金经理的“奔私”潮依然存在。对于基金经理来说,有一种诱惑是长期存在的,这就是私募基金经理,毕竟对于基金经理来说,公募基金经理的收入虽然高,却不是高的那么离谱,但是私募基金经理的收入水平却是相当高的,在这样的情况下基金经理们选择离开公募却私募发展也是一种明显的流向。

因此,基金经理的离职率问题可能不是那么简单的事情。返回搜狐,查看更多

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