调研需要不断去“练功”

原标题:调研需要不断去“练功”

调查研究,简称“调研”。其根本的目的是要深入挖掘和查找问题,找到改进的方向,对当下和今后的工作有更好的指导意义。这一点与当下的“不忘初心,牢记使命”的主题教育活动的宗旨一脉相承。近年来,各地区斗争深入开展调研工作,对调研工作的体会也不少。近日,一篇名为《身体力行练好调查研究基本功》的文章,深刻地论述了如何去在调研中“练功”。这更加说明在调研中“练功”的重要性。(11月01日,人民论坛网)

“没有调查就没有发言权”。这是对调研最好的诠释。调研工作就是为了查找问题。调研工作近年来,在很多地方开展得多但是,效果的确不尽人意。最关键的是,调研工作存在很大的“水分”。近年来,在基层工作压力逐渐增大之时,形式主义不断回潮和反弹。其中重要一点就是,调研工作流于形式。不少上级部门领导到基层去调研,动辄让很多基层干部去陪同,很多基层干部甚至一天陪很多批,甚至基层干部不够用。让很多基层干部成天就忙于这些“陪同”。另外,调研工作也没有发现什么问题,反倒是成为了很多上下级之间拉家常、套近乎、“拍马屁”等不良交流的机会和平台。因此,调研工作要想做好,就要不断在调研中去“练功”。

调研需要在方式方法上不断“练功”。人非圣贤孰能无过。差距和不足是客观存在的。面对这些缺点和差距,干部要敢于去发现和挖掘。调研工作,是对基层工作变相监督和检查。发现和整改问题,是一种常态。这需要党员干部真正在基层多走访,通过更多的途径去了解基层的真实情况,不能总是开门见山,还有基层干部陪同的调研,这种调研效果最差。这需要调研工作要更改方式方法,这是做好调研工作的基础。

调研需要在工作作风方面不断“练功”。实事求是、求真务实,是工作作风和总基调。调研工作,更是如此。如今在很多基层,调研工作的种种流于形式,往往都是作风出了问题,就是不客观,做做样子。这种形式大于内容的调研,如果得不到纠正必将让调研工作彻底变味,甚至还会影响党风、政风。因此,调研工作必须要在作风上不断“练功”,做到实事求是、客观公正,反映出来的问题必须要提出来进行纠正和整改。

调研,是指导工作实践的重要“武器”。这项工作并非是一种形式,却是重要的督,对于未来工作的指导意义,以及后面中央及各级组织作出战略决策的重要参考。因此,只有不断在调研中“练功”,让调研工作更加精准,才使得调研工作更有意义。返回搜狐,查看更多

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