为人才发展搭建“三大桥梁”

原标题:为人才发展搭建“三大桥梁”

近日,广东省人社厅出台《关于支持珠海市横琴新区人社事业创新发展的意见》,针对横琴人社事业发展需求和区位特色,提出支撑横琴新区人才发展、服务横琴改善和保障民生的十条政策措施,进一步深化粤澳人社领域互利合作、促进横琴综合实力提升,加快推动粤港澳大湾区建设。(11月4日 中国组织人事报)

人才是实现民族振兴、赢得国际竞争主动的战略资源。在实现中华民族伟大复兴的关键阶段,更需要重视人才的建设,更应该清楚地认识到到,地方的发展首先就需要人才的发展,才能够更好地推动地方的前进。应该看到,当前人才的发展空间更广,人才对其成长的环境也不断地提升,要更好地促进人才的发展,就需要为人才成长营造良好的环境,用更高的要求提升人才服务水平,才能够更好地吸引人才,留住人才,用好人才。

为人才发展搭建政策桥梁。要促进人才的发展,自然需要政策的倾斜,通过政策的注力,才能够更好地吸引人才。省人社厅将在就业创业、人事人才、社会保险、劳动关系等方面给予横琴新区有力支持,支持建立职称评审新机制,创新人才分类评价方式等,这些方式更大程度上为人才拓展了成长的空间,让人才能够更好地成长起来,自然也能够激发人才的积极性,让更多的人才来。

为人才发展搭建平台桥梁。当今的人才目光不仅仅对于生存上有要求,他们更关注自己的成长空间,他们更在意自己的人生价值,他们希望能够通过一个岗位让自己的才华得以施展,让自己的人生变得更精彩。支持横琴澳门青年创业谷建设国家级创业孵化示范性基地;支持建设“粤菜师傅”“南粤家政”工程示范基地、“一试三证”“一试多证”职业资格评价基地,支持珠澳共建技能实训基地等,这些方式显然给了人才极大的信心,让他们看到这个平台带给他们的成长可能,自然也能够更好地留住人才。

为人才发展搭建服务桥梁。要让人才全身心地投入到一个地方,也需要他们对这个地方具有认同感,能够更好地融入这个地方,这就需要在人才的服务上更用心,通过各种人才的审批和绿色通道,让人才能够增加对这个城市的归属感,更好地干事创业。返回搜狐,查看更多

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