“练兵比武”激发干部斗争精神

原标题:“练兵比武”激发干部斗争精神

10月31日-11月2日,2019年度人社系统窗口单位业务技能练兵比武全国赛在浙江省宁波市举行。人力资源社会保障部党组书记、部长、部加强行风建设工作领导小组组长张纪南,部领导耿文清、张义全出席决赛。(11月4日 中国组织人事报)

人不学要落后,但是要让一个人更清楚自己和别人的差距,让他们看到自己的短板,显然以对比的方式更能够体现成效,这就需要通过一种“对擂”的方式,让他们在比拼的过程中,发现自己在那些地方还存在不足,才能够在这样的比拼之中看到自己的和别人的差距,激发他们的斗争精神,让他们在前行的过程中,不断地学习,不断地进步。显然,“练兵比武”就是这样的一种方式,既突出干部的学习,也突出干部的比拼,让他们在反复练习,反复切磋的过程中,不断地让自己强大起来,才能够在具体解决实际问题的过程中,更好地服务群众。

以全覆盖的方式去练兵比武。整个干部队伍是一体的,自然也需要整个团队的共同提升,因此,在学习提升的过程中没局外人。在全系统广泛开展业务技能练兵比武,实现窗口全覆盖、人员全覆盖、业务全覆盖,推动窗口工作人员做到人社业务“一口清”“问不倒”,着力打造政治过硬、作风过硬、本领过硬的高素质干部队伍,切实提升人社系统为民服务水平。通过这种清单的方式,能够让干部更好地检验自己在那些地方还存在差距,才能够看到自己的不足,在修正问题上更有着力点。

以业务比拼提升岗位技能。俗话说:“没有金刚钻别揽瓷器活”,干部要干好自己的本职工作,就需要自己的业务技能扎实过关,通过练兵比武的方式,让干部 不断提升自己的岗位技能也是帮助干部成长的重要方式。此次全国赛分为晋级赛和决赛两个阶段。通过业务知识笔试、服务实景展现,着重考察选手融会贯通理解政策和解决实际问题的能力。通过这样的方式,能够让他们不仅仅比拼,更能够在取长补短的过程中,更好地提升自己,才能够在岗位上更好地服务群众。

练兵比武激发干部的斗争精神。没有对比就难以让干部看到自己的差距,通过这种练兵比武的过程中,能够让他们更好地看到自己的不足,也能够刹住他们虚浮的作风,让干部在埋头苦干,苦学的过程中更谦虚,才能够更好地做好岗位工作。返回搜狐,查看更多

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